整備士の後輩指導について 私は、ディーラー整備士をしており現場長のポジションをしています。 後輩の指導も今まで何人もして…

Question

整備士の後輩指導について
私は、ディーラー整備士をしており現場長のポジションをしています。
後輩の指導も今まで何人もしてきたのですが、今、指導している後輩が人間としてもどうしていいか悩んでいます。まず見た目がきたない、口臭、体臭がきつい
話をしていても？な、回答がたびたび返ってきて理解しているのかわからない
とっさに自分を守る嘘をつく
何度同じ事を叱ったかわかりません
もう、10年目になろうというのに色々と出来ないためどこから手をつければいいかわからず正直、リタイア気味です。
自分とも、年が3歳くらいしかかわらないのになんでこんなに出来ないんだろう、やる気がないのか？
自分の教え方が悪いのか？
だんだん、その後輩と話すのも嫌になってきてしまっています。
整備士に関わらず、社会経験の長い皆様はどのように後輩指導をしているか教えてください。
ちなみに自分は、会社が体育会系でしたので毎日、クソだ死ねは日常茶飯事、教えてもらうと言うよりも自分で学んだ方が多い気がします。

Answer 1

気持ち理解できます。
私の後輩も複数人そういった人がいて、
わがまま、話きかない、仕事中のトイレでタバコを吸う、客先の禁煙である玄関先でタバコを吸う、口臭い、髪色が奇抜などあります。

ひと昔前みたいに強くは叱るとパワハラになりますし、難しいですよね。

後輩さんの気持ちも理解するために
親身になり、後輩さんに理解してもらうしかないのですが、
2人きりにならないように、パワハラにもならないように接します。
また一緒に食事にいったあとに歯磨きをするなど、歯ブラシをプレゼントするなど、ほんと気をつかうしかないと思うと、どんどん悩みますよね。

無理せず、放置する方法もありますが、なかなか難しいと思います。
お互い仕事と割り切って頑張りましょう。