現在、大学3回生で卒論に取り組んでいます。大学教員の指示により中国人

Question

の大学院生と共同で研究をしていますが下記の事で悩んでいます。 言われたことを取り組んでいますが関係がどんどん悪化している状況です。共有して頂いた情報も信用出来なくなっています。私自身の力不足は認めます。その中で文化の違い、面子の関係で複雑になっていますが残りの期間をうまく過ごせるために良い対応を教えてください。
このような人は、多いのでしょうか？

・研究で集めたデータを一切共有してくれない。（共有を求めたら「私はそこまでしないといけないの」と怒鳴る）
卒論の作成のための情報をほとんど得られない

・少しでも反論すると「◯別ですか、大学事務課に言うぞ」と怒鳴る

・集団行動をした事がないそうなので自分中心で人間関係で言ってはいけないことをよく言う

・自分にとってメリットがある大学教員には媚を売るがメリットがない人には横暴な態度をとる

・日本語がある程度出来るのに不利になると「私、日本語わからないので」で強制的に話を終わらせる

・午前9時から集まって作業をしていたのに、途中から自分だけ午前5時に来て、私に触らせたくないので9時までに作業を終わり、大変な掃除だけを私にさせる。
それらのことを私がサボって押し付けていると大学教員に嘘を言い、私の印象を悪くしていく

・ 大学教員は、自分の研究にしか関心がなく、言葉を字面通りにしか受け取らないので大学院生の嘘を信じているので印象が悪くなっています。

・22時に大学に来るように言われ、行ったら日本の上下関係（先輩後輩）やメリットがない協力に対する不満を2時間怒鳴られた。

・大学教員経由でデータを共有して頂き、発表会まで何度も問題がないかを確認をとっていたのに発表会の前日に「全て間違っている」と意見を変えられ発表の根幹を潰された。（案の定、良くない発表で指導をされる）
2ヶ月前には、間違っていることを把握していたがわざと放置

・自分の発表が賞を取れなかったら、怒って発表会の場から退場をする

Answer 1

〇別ではないですが
この国の人あるあるですから
このままでは何も進みませんので
大学職員に事情を話して（可能であれば証拠になるものを集める）
担当を変更してもらうかしかないと思います

Answer 2

全部録音しておいて、後で大学教員に聞いて貰えばいいかと思いますよ。

Answer 3

このような状況は非常に難しいですね。まず、大学教員に具体的な事例を伝え、解決策を求めることをおすすめします。また、大学のカウンセリングセンターなどにも相談してみてください。文化の違いや面子の問題もあるかもしれませんが、基本的な人間関係の範疇で問題が起きていると思われます。その上で、自分の立場を明確にし、必要な情報を得るための具体的な要求を伝えることが大切です。また、相手の行動に対しては、感情的にならずに冷静に対応することも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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