今年の4月に就職なので、3月にアルバイトを辞めようと考えています。 3月になったら有給が新しく付与されるのですが、 有…

Question

今年の4月に就職なので、3月にアルバイトを辞めようと考えています。

3月になったら有給が新しく付与されるのですが、
有給消化して辞めるのはよくないでしょうか？3月1週目はバイトに入り（1日か2日）、2週目に有給を使用しようと思っています。

Answer 1

有給を取る権利はありますが、取れるかどうかはバイト先によります。

めっちゃブラックな会社なら取らせてくれないところもあると聞きました！

あとは取らせてくれても嫌な顔される場合もあるかと…
ちなみに私のバイト先では、辞める人はだいたい有給を全消化して辞めていきましたよ！

結局、給料を支払うのは会社なので、、個人経営のお店とかで店長＝会社の長なら嫌な顔される場合もあるかもしれないです…

ただ主さんが有給を取る権利はあります！！

Answer 2

同僚・使用者的には腸煮えくりかえるって人もいるかもしれませんが

権利なので取ればいいと思います。

二度と行かない職場なら取りやすいのでは。

Answer 3

知恵袋で聞かれても返答に困る内容です。

法的には問題なく使えます。
ただ、良い悪いの判断は貴方のバイト先の責任者の性格などによります。
ダメと言われても使えますが、遺恨を残して辞めることになります。
それでも問題ないと言うなら、強行してください。