退職について質問です。 私は今の職場に7年務めています。 ですが、この度退職する事になりました。

Question

退職について質問です。
私は今の職場に7年務めています。
ですが、この度退職する事になりました。理由としては、結婚して、子供が出来、子供も大きくなって、幼稚園に行く様になり、子供と接する時間が明らかに減ってきたからです。
自分が勤めてるのは飲食店です。
土日祝はもちろん出勤、休みは平日、仕事も昼から深夜まで。
なので、休みの日以外はほぼ子供と接する時間がないです。
今は幼稚園なので、休ませたい日に休ますのは全然大丈夫ですけど、これが1年生になり、学生になれば、なかなか休む事も出来ず、ほぼ子供と接する時間が無くなると思って、退職を決意しました。
自分の職場は少しブラックなので、円満退社出来るように、自分は退職日の1年半も前に退職届を出しました。
その時は社長も認めてもらってました。
が、
退職まで残り3ヶ月、急に伸ばして欲しいと言われました。
正直覚悟はしてました。
延長期間は2ヶ月。ですが、この時点で自分にとっては円満退社ではないです。
でも、そこまでは我慢しました。
ですが、その話をされて1ヶ月後、新しい人が入るから引き継ぎもあるから、もう1ヶ月伸ばしてくれ。と言われました。
要望じゃなく、強制的な言い方で。
正直もう我慢の限界なのですが、これは店の要望に答えないといけないのでしょうか？
こういう事があるのを事前に想定しての1年半前に届けを出したのですが。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働基準法では、一か月前に退職予告すれば良いことになってます。この労働基準法って強行法規なんですよ。つまり、これに違反する協約は無効ってことです。なので、突っぱねて全然大丈夫ですよ。みんな憲法に職業選択の自由ってあるの習ったことないですか？みんな忘れてるんですね。

Answer 2

時給アップを要求したら良いのでは。