リハビリ業務について知りたいです。 目の敵にされていた別場所のお局の遠い親戚のリハビリが辛いです。 目の敵にされ…

Question

リハビリ業務について知りたいです。

目の敵にされていた別場所のお局の遠い親戚のリハビリが辛いです。
目の敵にされていることは知っており、リハビリ中も嫌味を言います。また、多忙時含めてお気に入り職員の呼出を強要、休憩・送迎・トイレや体調不良での不在問わずに1番かつ相手の準備出来たタイミングでの介入の強要、週5-6日の利用日に休むなとの強要（労働基準法的にも不可能）に応じないかつ不機嫌な日はリハ拒否や怒鳴り散らされます。
また、叶えられない間を取ってくれた人へのお礼と謝罪、利用者の言う通りにしなかった事へのへの謝罪をしなければ何もしないと脅す。
お局の親戚で猫被りな方なのですが、所属長もしくはお気に入り（多忙で頼みにくい）に担当変更の相談して問題無し？
また、解決策はどんな方法があるのでしょうか？

Answer 1

怒鳴り散らすまでいくと普段も大きいと思いますので、上司に相談してみてはいかがでしょうか？怒鳴りちらすのは他人であれば暴行にも当てはまる事例だと思います。ご親戚のご年齢は高齢でしょうか？
担当を変えた方が拒否がなくなるのであれば、部署からみてもプラスだと思いますので、その点も伝えたてみてはいかがでしょうか？