派遣でエントリーした求人でイレギュラー採用で面談前に採用が決定しました。

Question

派遣でエントリーした求人でイレギュラー採用で面談前に採用が決定しました。その理由が今週面談予定だったのですが派遣先の担当者が予定が合わないために今週面談ができないのと複数名採用のため同時入社に合わせたい為でイレギュラーで採用と言われました。（既に数名は決まっているそうです）
なので採用決定後に来週お顔合わせがあると聞きましたが内容的には通常面談と同様です。
イレギュラー採用に承諾した後で辞退はできかねますと言われました。
この様な場合はあるのでしょうか？
他の求人に応募されないように足止めしたい為に採用と伝えているのでしょうか？
この場合は、不採用の場合もありますか？

Answer 1

派遣は本来、顔合わせなしに就業できるので
面談前に採用ということは実際にあります。

今回は採用後に面談ということですから
まずは試用期間として何日か勤務し、面談して今後も更新するか決定
というような段取りになるのではないでしょうか？
最初の契約期間がどれくらいになるかは確認した方がよいです。
最悪、その期間は就業できるでしょう。
採用と言われているので不採用ではないですが
早期で終了になる可能性はあるという感じでしょうか。

顔合わせがあっても、試用期間で使えないと判断されれれば
契約更新が断られることはあるので
それとさほど変わらないと思われます。