会社の福利厚生にエクシブの宿泊権があります。 数年前に会社でエクシブの会員権を購入したのですが、 会社から福利厚…

Question

会社の福利厚生にエクシブの宿泊権があります。

数年前に会社でエクシブの会員権を購入したのですが、
会社から福利厚生なので、使ってくださいと言われています。ですが、私はあまり高級リゾートなどは興味がありません…
自分が行きたいと思う場所へ旅行に行き、好きな所に宿泊したいです。

ここで気になったのが、福利厚生になっているエクシブをまったく利用しないのは、
よく使っている社員と比べてデメリット？はありますか？

単純に、安くていいホテルに泊まれるという理由以外です。

Answer 1

福利厚生で宿泊費の自己負担は少ないかもしれませんが、現地までの旅費もありますし、興味の無いものにわざわざお金を払う必要はないと思いますので、使用しないことのデメリットは無いと思います。

ただ、会員権を持っていなければ宿泊できない施設ではあるので、せっかく権利があるのならば、経験として物は試しで宿泊しても損は無いのでは？とは思います。

Answer 2

デメリット。。。？

エクシブの会員権の費用は会社が支払っています。
その費用は、会社の福利厚生費で賄われています。
この福利厚生費は全社員の福利厚生費として会社が負担支給しています。
つまり、エクシブを利用する人はその福利厚生費の恩恵を受けられる。
利用しない人はその恩恵は受けられない。。。。。というだけです。

会社も福利厚生費として会社の費用で、エクシブの会員権を購入している以上、社員がエクシブを使わなければ、無駄な投資になります。
エクシブの使用を勧めるのは当然です。

私ならば、そんな高い施設の利用権を購入するぐらいならば、安くて手軽な旅行補助券を支給して欲しい、と会社に提言すると思います。

Answer 3

施設がいろいろあり，法人契約している部屋グレードにより使える施設も若干違います。離宮と名のつく施設は新しいです。
スタッフの立ち居振る舞いはいいです。レストランスタッフも同じです。
会社内でよく使う人とそうでない人とで差があったらおかしいです。
会員権を持っている人，紹介された人，法人会員の福利厚生の人しか泊まれないホテルですから1度経験してみてはいかがですか。

Answer 4

経験値という点では、デメリットになるでしょうね。
エクシブは特に高級なリゾートではなく、しかも全国に20ヶ所近くあって、使い勝手の良いホテルです。
宿泊費も同等クラスのホテルの半分以下、ご自身のニーズに合う場合に使うというのが合理的ですね。

エクシブの従業員のサービスはフレンドリーで心地よいですから、一度体験してみるのも良いかも知れませんね。