「事務員の給料は俺たちが稼いでやってる！」 と言われたら、なんと返すのが正解なんでしょうか。 社員10人程の建設…

Question

「事務員の給料は俺たちが稼いでやってる！」
と言われたら、なんと返すのが正解なんでしょうか。

社員10人程の建設会社の事務員です。
現場作業員と別の事務員が口論になり、上記の事を言われたそうです。正確には
「俺たちの給料減らしやがって。
お前ら事務員の給料は、俺たちが朝早くから
クソみたいな仕事をしているおかげで貰ってるくせに」

減給というのは残業代カットのことで、社長の指示です。
定時前に帰宅していたのに残業申請していたので
社長に相談したところ、認められなかった訳です。

他に、現場作業員の配置・工事工程・作業用物品など
現場をきちんと知らない事務員が管理しているため、
作業員個人個人の思い通りにならないことも多く
不満やストレスが爆発したのかと思います。

私たち事務員も専門外の仕事のためストレスが多く
「現場の事は現場作業員たちでやってほしい」
と何度も訴えましたが、社長は改善してくれず、
特に工程管理と作業員配置は皆が嫌がり、
でもやらないと取引先に迷惑がかかり、
会社自体成り立たないため事務員が続けています。

中間に立つ人がいないので、このような状態です。
上記のモラハラのような発言に対し、何と返答するのがいいのでしょう。

作業員が利益を生み出していることはもちろん重々承知していますが、
「事務員は夏涼しく冬温かい事務所でイスに座ってPCいじってるだけ」
と言われ、相互補完の関係であることがわかってもらえません。

相談できるところは社長しかいませんが、社長はすぐに論点がずれるし
どちらかというと作業員よりの考えなので、解決には至りません。

補足

過去にも同じことを飲みの席で言われ、みんな酔っぱらってるし、
その時は「感謝しています」とは言っていました。

結果、作業員は「俺らにひれ伏せ、感謝しろ」精神が強くなり、
事務員から要望など出そうものなら「事務のくせに」で全て却下。
要望を出した人は社内会議で叱責される。
「ありがとう」も言う気になれなくなってしまいました。

Answer 1

返す意味がないです。

現場の人間にしたら問題がそこにあるとも思っておらず、不満のはけ口でいっているだけに過ぎない。
人間って自分より下を作りたいんです。
そういう下種な存在。

そういう状況で何言ったって「俺らが大変 お前ら事務は楽している」と何としてでも持っていきたいだけ。
いうだけ無駄

何か言えば「すみませんでした」というと思っていますか？
ないですよ。

本来は現場の問題点を解決していくしかない。

こういう時に本来の人間性が出る。
それがそういうことなんです。
それはもう変えようがない。

Answer 2

人間性に問題ありですね。
思っていても口に出していいことと悪いことがあります。
事務職が管理面でバックアップしてるから現場が仕事に集中出来るのは明らか。
言い返すべきではないです。同じ低レベルの口喧嘩になります。
それを社長が黙認なら、転職も選択肢ですね。

Answer 3

退職しかないと思います。クソみたいな仕事なら法的に訴え最後にギャフンと言わせましょう‼️。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

う～ん、そんな会社に未練あります？
特別給料が良いとかなら我慢しても良いでしょうが、
そうでなく、改善に応じない様なら退職する考えもある事を伝えますかね。