質問です。新卒で内定を頂き4月から入社する企業があるのですが今年度のマイナビ2025を見ると基本給18万1000円と書か…

Question

質問です。新卒で内定を頂き4月から入社する企業があるのですが今年度のマイナビ2025を見ると基本給18万1000円と書かれており、営業手当て、固定残業代を含め20万6000円になってます。私が内定いたた年であるマイナビ2024では基本給が19万と書かれており、営業手当て、固定残業手当てを含めて21万という内容でした。もし初任給が当初の21万円ではなく、20万6000円で渡された場合、当初の内容と違ったます。これは違法ですか？

Answer 1

違法ではないです。
求人票ではなく、雇用契約書等、書面で労働条件を確認してください。