弁護士に相談すれば休憩時間中なのに、仕事を次々振られたり周りはみんな仕事してるだろと嫌味を言われたりして、嫌々働かされた…

Question

弁護士に相談すれば休憩時間中なのに、仕事を次々振られたり周りはみんな仕事してるだろと嫌味を言われたりして、嫌々働かされた分の賃金を請求出来るでしょうか？1時間休憩で休憩15分しか取れていない→休憩返上して働いた45分/日の給料を取り返せるのか？ということです。

業務量が多い業界プラス法令遵守しないことが多い中小企業で働いている者です。
8時間以上の勤務なのに1時間休憩が取れたことが一度もないし、これにより吐き気が発生したり倒れたりすることもありました。今はマシになったもののたまに吐き気の症状が出ては内科にもらった吐き気止めを飲んで対処。

薬無しで、元気に過ごしたいのです。

Answer 1

まあ、そういう労働体系を敷いている会社に権利云々言っても無駄です。
そう言う要求や提訴とかも想定して経営してるのが企業ですから。

請求はいくらでもできます、しかし反論が返ってきますし、企業側には逃げ手も有ります、作業途中の手空きの時間分を休息時間として充填している、という形態（会社がよく使う手で合法）

なので実際に請求すれば、返り血は浴びる覚悟で、・・・
辞める事態になる事も想定して実行してください。
弁護士とか法律とか以前の問題も発生しますので、
しかし、あなたが腹を決めて覚悟して計画的にやるなら、成功する可能性もありますが、以後、その職場にはいずらくはなるでしょう。

他の同じ状況の社員に顰蹙を買いますし、会社が整理の対象にする場合も、・・・

もっと体に楽な良い手や働き方を考えるべき、かな。＾＾

Answer 2

労働局のホームページに各都道府県別に相談窓口がありますので、そちらに電話をして状況を話し、賃金を請求する方法を聞くと良いですよ。
匿名ではなく、きちんと会社の名前は伝えた方が良いと思います。記録として残しておいて、都度相談すると解決策が出てくるかも？

Answer 3

弁護士に相談しなくても請求できます。