求人情報を検索してると 時給がずば抜けてるのに限って 雇用形態が「派遣」であることがあります 派遣会社が中抜きするはずな…

Question

求人情報を検索してると
時給がずば抜けてるのに限って
雇用形態が「派遣」であることがあります
派遣会社が中抜きするはずなのに「1850円〜」など。実際に派遣会社を訪れたら別の安い仕事ばかり紹介されるという、釣り広告でしょうか
これまで派遣会社と関わってあまり良い記憶がないので

Answer 1

社会人を長くやっていると、全体的にみえるスパンが違うので
次のように思います。

IT系の何らかの技術知識が必要な派遣だと、むしろ安いくらいの時給です。
2,000円～2500円くらいは普通で、ずばぬけていいなーっていう
時給だと3000円を超す時給です。
プロジェクトマネージャークラスだと、3,000円台の時給も
良く見かけます。さすがに4000円台っていう時給の仕事は、
本当に採用してるのか？ わざわざ外部から募集しないと
プロジェクトマネージャークラスの人が企業側の社員にいない？
というのは、ちょっと怪しいじゃないですか？

だって、外から突然きた人よりも、何十年もその会社で働いて
業務のことを知っている社員は沢山いるわけですから。

20年前くらいは、コールセンターの仕事でも
1700円くらいは普通でした。
どんどん時給を落とされているなぁって感じます。
今は、1300とか、良くても1500円。
ちょっと時給がいいなっていうので1800円くらい。

コールセンターはひっきりなしに電話の嵐ですが、
ヘルプデスクっていうのは、企業によってはエラーが少なかったりして
そんなに大変じゃない場合も多いですが、
それでも各付けはヘルプデスクのほうが上なので、
ヘルプデスククラスだと、1800円~2000円くらいはザラにあります。
技術知識が高度なものを対応するものほど、どんどん高くなったり。

それでも１０年前くらいに、コールセンターですら、
一度1,000円~１200円くらいまで落とされた時期もあったので、
そこから考えると、また少しづつあがってきてはいるものの、
それでもやっぱり派遣もどんどん安くされているなと全体的に思います。

少し前までは クライアント⇒派遣会社（そのスタッフ）
※派遣会社は紹介するだけでマージンをとっていた

という直接的な派遣が多かったのですが、

最近は、
クライアント⇒派遣会社が部署ごと業務委託で運営⇒派遣スタッフ
※派遣会社はその部署をまかされるという意味で一括して
請負い、そこに自分たちのスタッフを入れる。
（クライアントは部署ごと業務をまかせているので、人選等にタッチしない）
みたいな形式が多くなってきており、

派遣会社があたかもその部署の経営者のように、
スタッフの給料や部内の構成を決められるので、
ここでかなり以前よりも時給を低くして、その分派遣会社側が
得る分を多くするみたいになってしまっい、
どんどん時給が下がっているように思います。

例）コールセンターのクライアント企業A
⇒派遣会社から紹介されたスタッフ
※この場合、スタッフにとってのクライアントはAです。

コールセンターのクライアント企業A
⇒コールセンターごと派遣会社Bに一括業務委託し運営を任しきる
⇒派遣会社のスタッフ
※この場合、スタッフにとってのクライアントはBです。

みたいな感じです。

以前、クライアント⇒委託企業A⇒委託企業B⇒派遣会社⇒スタッフ
のように、あまりにも間に入っているわりには、業務上で問題がおきても、
何もしていない間に入った企業に権限だけがあることになるので、
業務で発生する問題が解決されにくくなっていました。

一時期、それをやめましょう・・・という傾向になって、
クライアント⇒派遣スタッフという形にやっとなったと思ったのに、
またもや、以前の形にどんどん戻って行っているような感じです。

政府は企業に給料を上げろ！という傾向ですが、
それとは逆に、派遣はどんどん下げられているように感じてならないです。

Answer 2

ヘルプデスクをなんどかやったり、今はクラウドサービスの構築、運用、プロジェクトマネジメント支援だけど時給がずば抜けてるとは？1850円？地域によるけど首都圏で2000円以下でヘルプデスクした事ないけど？w今だって3500円だし。