障害者雇用って配慮はしてくれるものなのでしょうか？？

Question

障害者雇用って配慮はしてくれるものなのでしょうか？？僕は知的障害者で、障害者雇用で雇って貰ってるんですが、数字系やその場その場で臨機応変に対応するのが極端に弱く、苦手だと事前に伝えては居たのですが、職場の上司の方がそれぐらい出来るやろ位の勢いで少し威圧的で精神的に今きついです。

勿論自分なりに周りに迷惑かけないようにメモ取ったり、分からないことは聞きに行ってるのですがその上司の方が言葉がキツくて、聞きに行くのも気が引けてしまってます。

仕事だから、少しは流れを覚えろ等健常者の方と同等の仕事を任せられて続けていけそうにないです。
勿論、上司の方の言い分は至極同然ですし、挑戦する前に無理だと断ってるわけでは無いのですが、分からないことがあれば聞きに行ったりした時やその方の思うように動けなかったら舌打ちされたりガッカリした時みたいな明らかに嫌な対応を取られるのが凄く辛いですし、何より出来る前提で言われるのが物凄く辛いです。

健常者の方が当たり前にできることが出来ない欠陥品の自分が悪いのも理解してますが、もう辞めたいんですが、辞めたら辞めたで支援所の方にも親にも迷惑かけてしまうので、もういっそどっかに逃亡したいです。

こんな事で逃げてたら、どこに行っても続かないのも理解してますし、僕が足を引っ張ってるのも自覚してますが、どうすれば良いのかがもうわかんなくなってきてます。

被害妄想もあるんでしょうが、最近は少しキツめに言われただけで自分自身の存在を否定された気がして泣きそうになったり一気に気分が下がります。

健常者の方達はこんな時どうやってモチベ保ったりしてるんですか？

Answer 1

仕事なんてね、「今日は全然ダメな１日だったな。」って思いながら帰る日が７割で「よし今日はうまくいった。」って思いながら帰る日はせいぜい３割ですよ。僕も今務めてる会社に入社してから１３年経ちましたがいまだに「こんな会社いつか辞めてやる。」と思いながら毎日帰りの電車の中で考えていますよ。

Answer 2

私が勤めている会社で、同じように圧をかけられている障害者雇用の人がいます。
本人が何も言って来ないので、周囲は「困っていないんだ」「意外と平気なんだ」と思っています。
会社にジョブコーチや障害者職業生活相談員はいませんか？または相談に乗ってくれそうな社員に面談を申し込めませんか？
そんなことされたら健常者でもモチベーション保てないです。

Answer 3

モチベの保ち方として正しいかわかりませんが、私は、「家の出て、帰ってくることができればよくやった」と思って働いています。

あなたの現状ですが、周囲の人に相談して、その上司に上司の振る仕事をやり切ることが難しいことを伝えるべきかと思います。
情けないと言っているわけではありませんよ。人には得意と不得意があります。
大前提、上司は管理職として仕事を適切に振り分ける義務があります。上司にはそれができていません。
相談した上で改善されないなら上司はあなたに、「過大要求」と、「職務怠慢（過大要求に対する相談の無視）」を行っておりハラスメントに当たります。

あなたが思い詰める必要はありません。
思い切って相談するべきでしょう。

もし聞き入れられなければ、相談室や労務部に言いつけてください。

Answer 4

ずばりハズレの職場を引いてしまったようですね…。

うちの会社もたくさん雇用されていますが、障がい者云々にとらわれず個人の能力に見合った職場へ配置されています。適材適所ですね。

俗に言う大企業だとそのような配慮がきちんとなされていると思います。友人が勤める社団法人的なところもその傾向があると聞いたことがあります。

そんな職場で無理する事ないと思いますよ。
早めに次のお仕事見つけてもいいと思います。