至急「志望動機」の添削をお願い致します。 IT企業で社員研修にも力

Question

を入れている企業です。
辛辣でも全然有難いので是非見て頂きたいです。
下記が自分で考えてみた志望動機です。社員の方々が積極的に新しい事へ挑戦していく姿勢、それを実現できる社内の環境を説明会の際にお聞きし魅力を感じ志望致しました。
変化し続けるIT業界では、常に新しいことに挑戦し成長していかなければならないと考えております。その点御社ではプロジェクトを通じて様々な経験ができ、発表会を通して切磋琢磨できると伺いました。また充実した教育研修制度で自ら学ぶ環境が整っていることで、社員の方々の積極的な姿勢に繋がっているのではと感じております。
私も入社後は様々なことに挑戦し、積極的に学ぶことで知識や技術力を身につけ、御社の事業に貢献していきます。

Answer 1

厳しめの回答です。批判する意図は全くないことをご理解ください！

正直、私なら点数は0点かな、、。
あたりさわりない文章でまとまっているので一見良い志望動機には見えます。ですが、何の能力もない人に見えます。

私的には最初に、
自分はこんなことができる、こんなことがしたい、そう思って御社のことを調べたら説明を聞いたら、御社だけがこんな素晴らしい取り組みをしていて、こんな素晴らしい経営方針で、ここでならこんな自分のやりたいこんなことができるし、色々学びながらさらに能力をあげられるし、こんな風に貢献していけると思ったし、そんな素晴らしい会社だと思ったからここに就職したい。
がいいです。
質問者様の文章は会社名を変えるだけで一斉に100社に応募できる内容です。つまりどこの会社にも一律出せる同じ文章でうちの会社じゃなきゃいけないと思えないし、文章の内容もそちらが教えてくれたら、それを一生やります！って受け身の印象。会社は会社にない能力を持っていて、会社が今までできなかったことを自らやってくれる人がほしいのではないかと思います。

ただ、ほとんどの人は質問者様と同じようなことを言ったり書くと思います。
そういう意味ではこの内容で落とすようなことはあまりないようにも思います。他と差がつかないので。
以上は独断と偏見です。

Answer 2

まず、そんな人生を左右する重要なをこんな有象無象の誰がリクルートのプロかも、ただの偉そうな素人かも分からないこんなヤフー知恵遅れに投稿するような内容では無いです。
そういうのはヤングハロワ、大学の職業支援の職員など本物の慣れてる人、知識のある人に頼りましょう。貴方を確実に導ける人に聞くべきです。
こんな適当な暇つぶし程度でコメントするような連中や、ガチの人もいるかもしれない不明確なちゃんぽん状態の場所で聞くようなことでは無いです。

Answer 3

まず文章の場合は『貴社』
『言葉の場合は御社』の
使い分けをしましょう

文章自体は優等生で悪くはないです
が、会社案内じゃないので
そこは志望動機をはっきりさせましょう^^

＞説明会の際にお聞きし魅力を感じ志望致しました。
↑
この魅力を感じた部分にフォーカスを
あててください「志望動機」ですから

聞いて『自分なら何ができるか
楽しみになった』というように
自分の能力や期待感をアピール
する方がずっと効果的です

「社員の方々の積極的な姿勢」などの
基本的に入社しないと解らないもの
は志望動機の柱にはしないで
あくまで添える程度の話に

あとは、経営理念を織り込むのも
効果的です
『経営理念を拝見し興味を持ったことが
最初です』
ってな感じで

●経営理念を前菜に
●志望動機をメインに
●会社の制度は締めのデザート
という感じでまとめるといいかな^^

Answer 4

＞プロジェクトを通じて様々な経験ができ
＞発表会を通して切磋琢磨できる
＞充実した教育研修制度で自ら学ぶ環境が整っていること
こういった教育制度(研修制度)は言うべきでないです。会社は学ぶ所ではありません。給料をもらう以上、あなたが何かしら成果を出す所です。上記の文章では、受け身の姿勢でどういったことをしたいか全くわかりません。

＞私も入社後は様々なことに挑戦し、
＞知識や技術力を身につけ、御社の事業に貢献していきます。
この部分をもう少し広げ、どういった知識や技術を身に付けて、(志望する部署が決まっているのであれば)どのような観点(部署)で事業に貢献したいか書くべきです。