労働基準法で8時間以上働いている場合1時間の休憩を与える必要があるら

Question

しいですが、休憩はしなくてもいいのでしょうか？(労働者の判断)

もし強制ならその時間のお給料はどうやるんでしょうか？ちなみに自分は学生でコンビニの夜勤です。
夜勤なのでそこまで疲れませんし、休憩時間のお給料が出ないなら休憩なしで働きたいです。

Answer 1

労基法で決まっているので一時間休まなくても給与はカットされます

Answer 2

労働基準法は国が定めた法令ですから違反があれば企業が罰せられます
休憩時間は休みですから当然無給です無断で働いても支払われません
休憩時間に無断で働き何らかの事故や損害が発生した場合、責任問われます
さらに業種に応じた監督省庁の調査と行政指導が行われて場合によっては
一定期間、営業停止となり企業やお店、そして一緒に働いている人たちにも
貴方一人のわがままによって大変迷惑がかかってしまいます

Answer 3

仕事中の休憩時間、それを企業は従業員に与えなくてはいけない 義務です。
なので基本的に働いてはダメです。
働いているのに賃金が発生しませんよね？企業が休憩を与えていない事になり、企業が罰せられます。

なので、休憩時間が暇でも休む事も仕事の内だと思い 業務から離れる事がお互いの為になります。
とは 言っても暇つぶしに働いてくれる人に誰も文句は言わないでしょう…が、ただ！仮に休憩時間の労働でケガをした場合、労災関係が かなりややこしくなり 保障を受けられない場合が大いにあります。
もしもの事を考え やはり休憩時間は休む事が良いとは思いますよ。貴方と企業のお互いの為です。

Answer 4

勤務時間内に指定されている休憩を取らせる様になっているから取らないと違法で雇用する方が罰せられるから駄目です
勿論休憩時間の分は給料出ません自己都合で休憩無しで働けません