運送業の賃金についての質問です。 日給が15000円(見込み残業2時間、会社規定の休憩1時間30分で合計11時間)で現…

Question

運送業の賃金についての質問です。
日給が15000円(見込み残業2時間、会社規定の休憩1時間30分で合計11時間)で現在働いていてますが、一日11時間稼働で計算した場合、休憩1時間30分を引いた9時間30分が実働と言う計算でいいのでしょうか？
実働9時間30分以降からの分が時間外残業代として会社に請求できるのですか？

Answer 1

そのとおりです。
ただ、あなたの会社の所定労働時間は７．５時間ですから、最初の３０分は時給相当、以降が時給の１.２５倍の割増賃金となります。

時間外割増が法の最低限だとすれば、
日当１５０００円に対し、
所定労働時間7.5時間
時間外労働2.0時間
時間外労働割増分2×0.25=0.5時間
合計10時間となりますので、

時給は1500円となり、
最初の30分は1500×0.5時間=750円、
以降は１分あたり1500×1.25÷60=31.25円となります（時給1875円）

Answer 2

就業規則には必ず就業時間または所定労働時間が明記されているはずです。
原則として法定労働時間を超える所定労働時間を定めることはできませんので、原則通りなら所定労働時間8時間+残業2時間+休憩1時間30分の合計11時間30分が始業から終業までの時間であるはずです。
それを超えた時間分を別途残業代として請求できます。