9ヶ月の妊婦です もうすぐ産休に入るのですが 出産手当金の手続きがある為 産まれたら旦那に書類を届けさせます、 と社長…

Question

9ヶ月の妊婦です

もうすぐ産休に入るのですが
出産手当金の手続きがある為
産まれたら旦那に書類を届けさせます、
と社長に伝えたら

退院した帰りに
職場によって顔を見せなさいみたいなことを言われたのですが

おかしいですよね？？？

わたしの中では退院して
1ヶ月後、お宮参りが終わったら
職場にに行く予定でした

出産して1週間もたってないのに
職場に挨拶に行かないといけないんでしょうか？

1ヶ月後じゃ
非常識ですか？

Answer 1

貴女の事を自分の娘か何かと勘違いしているんじゃないですか。
そもそも、産休に入れば産休明けまで会社に行く必要は無く、それを強要する事は出来ないと思いますが。
貴女の会社に、出産後産休中に挨拶に行かなければならないと言う風習があるのならば、それは家族的な雰囲気がある会社アルアルですね。一般的な会社では、あまり考えられない事です。
社長が非常識なだけであって、貴女は決して非常識ではありません。

Answer 2

社長の言葉は一般的な慣習とは異なります。出産後すぐに職場に行く必要はありません。退院後は体調を整え、赤ちゃんとの生活に慣れることが最優先です。1ヶ月後に職場に行く予定は非常識ではなく、むしろ一般的な考え方です。社長には、出産後の体調や生活環境を理解してもらうことが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。