パワハラ・セクハラを本人に直接訴えたら逆ギレされました。 今の会社に入社して4年5ヶ月の間社長からセクハラを受けて…

Question

パワハラ・セクハラを本人に直接訴えたら逆ギレされました。

今の会社に入社して4年5ヶ月の間社長からセクハラを受けていました。内容としては…（本人はセクハラのつもりはないのかもしれませんが）
・「タイプだ」「綺麗だ」と言ってやたらと容姿を褒める
・軽く身体を触る（お腹や腰、背中、脚など）
・平日なら退勤後に二人きりの食事に誘ってくる
週末なら買い物やネイル、服を買ってやるなど言って来た
・週末の予定を聞いてきて、彼氏と会っていたと話すと「したのか？」など性生活を聞いてくる
・別のタイミングでも他にも頻度や普段どんな体位でしてるのか、今までの経験人数はなども聞かれた
・こちらから聞いてもないのに本人（社長）の性生活に関する武勇伝？も複数回語られたこともあった
・会社に制服はないにも関わらず「女性はスカートを履け」「脚を見せて男を喜ばせるのも仕事だ」等言われた
・一緒に旅行に行きたいと言われた
など、他にも沢山あったと思いますが、今軽く思い出せるのはこの程度です。

食事や遊びにもは今まで一度も誘いに応じず、性生活の話しになった時は「それセクハラですよ」と私なりに牽制もしていました。
服装の件も「仕事のしやすさ」を理由にパンツを履いていましたし、ストレスを受けながらも対処は出来ていました。
またホットラインが社内にない上相手が社長なこともあったし、セクハラは最低ですが女子社員（特に私）のことは気にかけて良くして下さる面もあったので何とかやってこれていました。

しかし、先日起こったセクハラ・パワハラで全てが許せなくなってしまいました。

会社には社長秘書が居て、私は営業・事務なのですが、ある日社長に呼び出されて「秘書独りでは大変だから、退勤後にプライベートの用事を手伝って欲しい」と言われました。
私の業務とは全く関係ないので勿論お断りしようとしましたが、その日の予定を聞かれてから話を持ち出されてしまい、秘書（いつも良くしてくれる上司）一人だと大変だと言われてしまうと私の性格的には断れませんでした。

また、その際突然の誘いに困惑して固まっている私に（当日は）「綺麗に化粧をして来い」「パンツが見えるくらい短いスカートを履け」など冗談っぽく言われましたが私は全く冗談に聞こえませんでした。

当日は手伝う仕事も殆どなければ、見世物のように扱われとても不快で泣きそうでした。
秘書さんも、自分を慕ってくれる若くて綺麗な社員がいるという自慢のために連れてきたかったのだろうと言っていました。
正直今までもこのようなことはありましたが、仕事の付き合いもあって我慢していました。

今までのこともあり、こんなことが続くとストレスで仕事が出来ないと思い、用事からの帰りの電車で、①今後は業務外の業務を時間外には出来ないこと、②セクハラ発言も辞めて頂きたいということを過去の経験から、直接話すと自分の思い通りにならないと逆上して自分の話しばかりする人だということは分かっていたのでラインで伝えました。（かなり丁寧に、柔らかく伝えました）

すると翌日にお互い社内に居るにも関わらずラインで返信があって、弁明（言い訳）と謝罪、そして「スカートの話は知らない」「今後業務外の時間には誘わないから来週の取引先の接待にも呼ばない」と書いてありました。
取引先の接待への参加は入社時にも私の業務だと聞いていましたし、今まで参加していたので逆ギレしているんだなと分かりました。
素直に謝ってくれたら許そうと思っていましたが、今までも食事など断ると拗ねて数日無視されたり態度がきつかったりしましたし、数日引きずられるのは覚悟していました。

その後2週間関わることもなく過ぎ去っていきましたが、先週の金曜日に風邪を引いてしまい病欠の連絡をしました。
入社した時に、「休むときは同じ部署の上司と社長に連絡すればいい」と言われて今までそうして来ていたのに、それに対しての返事が「今後有給や休暇取る時は自分じゃなくて理事に言え。私が何故伝えないといけないんだ。周りにお前のことだけ特別扱いしてると誤解されたら嫌だから」でした。

今まで散々セクハラ・パワハラされて我慢して来たのに、こんなに悪意を持って傷つける言動をとられるような筋合いはありません。
仕事内容にも、給料にも満足していましたが、もう辞め時かなと思います。
辞めてからこれまでの事を労働基準監督署に訴えるつもりです。
転職活動を始めようとしてますが、次が決まるまでは働き続けないといけません。

長々と本当にすいませんが、もう少し私が頑張れるように前向きなアドバイスやメンタルの保ち方など頂けますと幸いです。
後は、客観的にみた意見も頂きたいです。宜しくお願いします。

Answer 1

社長がセクハラとか相談出来る相手もいないし一番最悪ですね。

質問者さんはよく頑張ったと思います。

私ならすぐ辞めちゃってたかもしれません。

ただ直訴はちょっと早まりましたね。相手が社長で女性の質問者さんを舐めていることからも逆効果になってしまったみたいですね。

訴えるなら退職後に弁護士さんにお願いした方が良さそうです。今のうちに無料相談に行ってどんな証拠が有利になるのかなどアドバイスを貰っておくといいかもしれません。

そんな会社で4年も頑張った質問者さんならすぐに次の就職先見つかりますよ。仕事は生活する為のお金さえ稼げたらいいんですからそんな会社にこだわる必要ないと思いますよ。頑張ってください！

Answer 2

セクハラはよくありません

Answer 3

セクハラ、パワハラの示談相場は50〜200万円(程度による)なので、弁護士に相談するのも良いかもしれません。

Answer 4

セクハラ、パワハラされた日時、場所、内容を手書きでいいので残しておくと証拠として認められますよ。