有給休暇について。 自分は整形がしたく、来年実施を目標に計画を立てています。 理想はゴールデンウィークにダウンタ…

Question

有給休暇について。

自分は整形がしたく、来年実施を目標に計画を立てています。
理想はゴールデンウィークにダウンタイムを費やしたいのですが、暦上はポツポツ出勤日が入っています。これらを有給休暇を使って9〜10連休にすることは、職場の人間にとって迷惑になると思いますか？
来年は職場2年目なので、ぶっちゃけ私がいなくても困らないかなと思います。
また、「整形のダウンタイムのため」と上司に言えば嫌な顔はされないでしょうか？

どなたかご回答よろしくお願いいたします。

補足

感じ方は人によって違うと思うので、自分が上司ならこう感じる、というような回答でもありがたいですm(_ _)m

Answer 1

迷惑になりません

有給は当然の権利なので、自由に使ってください

Answer 2

大丈夫と思います。
事前に「一生懸命仕事に貢献している」雰囲気を作って貴方の長期休暇を断れないような雰囲気も周りに作っていけばなお良いかもしれません。

Answer 3

会社にもよりますが、今の日本の一般的な感覚で考えるとその休み方は推奨できないですね。
整形のダウンタイムのためというのも、推奨できません。
有給を取る理由を聞かれる会社なら尚更微妙だと思います。
所謂ホワイト企業だと、休む理由は聞かれないことがほとんどです。
どうしても外せない予定がある。とでも言っておけばいいでしょう。

Answer 4

なんの職種か、職場の風土によって大分違うと思います。