企業が派遣会社に求人を出すメリットってなんですか？

Question

企業が派遣会社に求人を出すメリットってなんですか？

補足

パート、バイトの場合です。

Answer 1

①安価で雇える人材の確保（正社員はボーナスや退職金などの費用がかかる）
②必要な時間帯だけ、それに必要な人員の確保ができる
③その仕事に向いてないと判断した場合は簡単に切れる
④正社員よりも指示命令を素直に聞いてくれる(不満を言うと切られるから)
⑤正社員に「俺は正社員だぞ～」という優越感を与えられる
＊正社員の不満(給料が安い・仕事がキツイなど)を軽減できる

Answer 2

専門職でない場合、派遣会社に支払う金額は2000円～3000円/Hほどでしょう。
正社員を雇う場合、管理費込みで10000円/H前後の人件費がかかります。
おまけにボーナスはいらない、必要とあらば格安で社員化できる。

単純に安く済む、いらなくなったら契約を切れるという点ではないでしょうか。

平成の生んだ悪しき雇用体系ですね。

Answer 3

人材派遣会社から人材派遣での契約であった場合

・人手不足で人材が集まらなくても割と集めてくれる。
・必要な時期だけ人材確保できる。
・求人や面接などの採用コスト、採用時間がカットできる。
・適性が無い等の理由でも更新で容易に契約解除できる。
・事務処理が楽（社保とか、経費精算等含め）
・福利厚生など必要ない

デメリットは
・直雇より少し高くつく
（バイトの場合は結構差額が大きい）
・派遣会社によるが、規模問わず質の低い派遣会社だと
就労しない、できない、サボる、不正を働くリスクがある
人材が派遣されて来たりする。

余談だが、派遣会社にもピンキリで
腐っても老舗の旧大手はまともな人材を入れてくる。
だが90年代後半以降の新興派遣会社は大手であっても
人さえ入れれば良いと思っている節がある。
そういったところはメリットを打ち消す程の
人材が派遣されてきたりする。

Answer 4

人件費の抑制＆簡単にクビに出来る