ベンチャー企業について質問です 少数精鋭のベンチャー企業で、その後上場した場合初期のメンバーは一人いくらくらいの恩恵を得…

Question

ベンチャー企業について質問です
少数精鋭のベンチャー企業で、その後上場した場合初期のメンバーは一人いくらくらいの恩恵を得られるのですか？また、時期を見誤って上場する前に転職してしまった場合は恩恵は得られないのですか？

Answer 1

ケースバイケースでしょう。
初期メンバー5人で、資金の出資も同じで、貢献度も同じで、
株式も20％ずつで利益分配も公平にしたとしましょう。

年商100億円になっても、役員報酬は2000万円くらいに抑えるでしょう。
その代わり株式の価値は高まりますし、株主として利益をもらうことが出来ます。
20％の株主なら、たとえば年1000万円とかもらえますね。

あとは、株式自体を売却することで多額の利益を得ることが出来ます。
会社に買い取ってもらうか、他の幹部に買い取ってもらうか。
20％の株式なら、20～30億円くらいになるかもしれません。

株式を持っていれば、辞めた後でも恩恵はあるでしょうし、
持ってないのであれば、経歴くらいしか恩恵はないでしょう。

Answer 2

どんな恩恵を期待しているのかはわかりませんが、上場した場合は給料が上がるし、活躍した社員は位が上がることが多いです。
転職してしまうと「あの上場した会社にいた」というだけで、むしろ「あの会社にいた人だから仕事ができる」とプレッシャーをかけられます