内定取り消しについて相談です。 先日ハローワークからの紹介で個人クリニックの採用面接を受け、電話で内定の連絡をもら…

Question

内定取り消しについて相談です。

先日ハローワークからの紹介で個人クリニックの採用面接を受け、電話で内定の連絡をもらいました。勤務開始日をスタッフと相談して再度連絡するとのことで、こちらは連絡を待っていました。
しかし10日たっても連絡が来ず私からクリニックに電話したところ折り返すと言われ、次に電話が来たのは社労士からでした。

社労士によると、クリニック側は何度も電話したのに出なかったので新しい人を採用したということでした。
クリニックの携帯や固定電話から何度も電話したと言っていますが、私のスマホにはひとつも履歴は残っていません。
採用時の電話は繋がっているので電話番号が間違っていることや着拒もしていません。

月末か4月1日からの勤務でと採用の電話では話をしていたのに、急すぎますし不当な取り消しだと感じます。

1度無料弁護士相談をしたのですが、内定が口頭だったということで対応して貰えませんでした…。
そこにはもう就職するつもりはないのですが、怒りを直接クリニックに伝えられることなく
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか…。

そういった法律や対応して貰えるような弁護士について詳しい方がおりましたらお力添えいただけませんでしょうか。

Answer 1

ハロワに相談しても何もしてもらえないとは思いますがハロワには伝えてください。
4月1日から出勤するつもりです
と言ってみても良いかと。

個人経営あるあるで人事や労務がいい加減。
病院関係は医者やその嫁などは自分達が偉いと勘違いしていてこういうトラブルよく聞きます。証拠がないから泣き寝入りです。

まずはハロワ、労基で相談かな？

Answer 2

1度無料弁護士相談をしたのですが、内定が口頭だったということで対応して貰えませんでした…。

ということで仕方ないと思うので
次探せばいいと思います。

Answer 3

めちゃくちゃなクリニックですね。お気持ちお察しします。私なら電話でアポとって、話しが通じる人と話し合いの席を設けていただきます。それもダメなら電話で取り次いでもらい、言いたいこと伝え謝罪してもらいます。
それもダメならクチコミに書きますね。もちろん個人特定されても構わんし。二度と合わないなら、ありのまま書いて被害者を増やさないようにしないと。

Answer 4

泣き寝入りでしょうね。
弁護士にカネ払って、貴重な命(時間)を使って対応する話かな。
次の職場に向け、前進した方がいいと思います。