育休中の退職について質問です。 現在、育休中で、新しいところに就職が決まり、上司に退職したいと伝えたところ、

Question

育休中の退職について質問です。

現在、育休中で、新しいところに就職が決まり、上司に退職したいと伝えたところ、会社の制度で今、休めてて、お金も入っているんだから、戻ってくるのが当たり前とか、前代未聞だ、大問題だなど、散々言われました。

そこまで大問題ですか？
そもそも辞めさせられないと言われたんですが、こちらが辞めると言っているのに辞めさせない、なんてことは出来るのでしょうか？

Answer 1

その方にとっては大問題なのでしょう。
育児給付金は復職が前提の手当なので、戻らないとなると騙されたという気持ちになる方は一定数いらっしゃるでしょう。
しかし、社会人としての行動に問題があろうと退職するのは本人の自由なので、辞められないということはありません。
文句を言われたとしても退職することは可能です。

退職が決まった時点で育児給付金の対象から外れるので、貰った分を返す必要は無いでしょうが、申請がまだのものは申請出来なくなるかと思います。

Answer 2

育休や育児休業給付金は復帰を前提とした制度なので、取得してて戻らないというのは倫理的にはあまり良くないですね。(人それぞれ事情があるので質問者様にもやむを得ない事情かあるのかもしれませんが)

元々は復帰予定だったけど事情があって辞めざるを得なくなった...とかだと仕方ないと思いますが、世の中には最初から復帰する気なんてサラサラないのに貰えるものだけ貰って退職するという制度を悪用する人もいるのでそういう人だと思われてしまったのかもしれません。

辞めるのは本人の自由なので辞めさせないことはできないです。

Answer 3

貴方が育児休業給付なら辞めれます。
大企業で普通に給与が出てるタイプなら
戻らないといけませんね･･･常識として