派遣会社に給料の交渉をしたいです。 資料など用意するとしたら何を準備したら良いのでしょうか？ 今の派遣会社に就職…

Question

派遣会社に給料の交渉をしたいです。
資料など用意するとしたら何を準備したら良いのでしょうか？

今の派遣会社に就職してから8年ほどになります。派遣先には無期限雇用で勤務しています。4年前に残業見込み手当が給料に追加されただけで給料は実質一度も上がっておらず、ボーナスや賞与はありません。
周りにいる他の派遣社員の方にどれだけ貰っているかというお話を伺うと数万ほど私より貰っている様で、それを踏まえて自分の派遣社員に交渉したいと考えています。
ただ、5年ほど前に一度交渉を行ったのですが今扱っている業務に対して相応な給料だと取り合ってもらえませんでした。
ですが年月が経ち、仕事量が5年前に比べて倍以上増えてしまった、遅番という勤務体制が増えたのに給料が上がっていないことに対する納得がいかなくなってきましたので再度交渉したいと考えています。
交渉するに当たって必要なものや、どういったことをアピールすると交渉が通りやすくなりますでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

＞周りにいる他の派遣社員の方にどれだけ貰っているかというお話を伺うと数万ほど私より貰っている様で、それを踏まえて自分の派遣社員に交渉したいと考えています。
→
ここは関係ないです
この話をしてもつっぱねられます。
それよりも
今なにをして
どれだけ部下をもって人を動かしているのか
などを具体的に
工数含めて
前年以前との比較を
まとめた方がいいでしょう

派遣だから
だれかの命令だけで動く
ということは経験上ないです。
自ら率先して指揮することもあると思います。
そこには部下を持つこともあります。

部下の中には正社員、同じ会社の派遣、他者の派遣など含まれます。

Answer 2

>資料など用意するとしたら何を準備したら良いのでしょうか？

同じ業界や職種、雇用形態での現在の給与相場を調べるのがよいでしょう。あまりにも低いようであれば、交渉の余地はあります。

現職での頑張りや成果は、継続して雇って貰えているという形ですでに評価されているので、直接的に給与交渉の材料にはしづらいです。あなたが発明した特許技術によって会社が莫大な利益を上げているというのなら別ですが。

Answer 3

①
貴方は「派遣元企業」と雇用契約を締結している

②
「派遣元企業」と「貴方が派遣されている派遣先企業」で、
「派遣契約」を締結している

という意味であれば、
「派遣契約」の基づく
「貴方に対する費用(派遣先企業から派遣元企業への支払額)」を
増額してもらわないと、
貴方の給与を増額するという流れにはならないのでは。

要は、
「派遣元企業の担当者」が、
「派遣先企業」に「支払額の増額」の正当性を
説明できるだけの情報が必要となるでしょう。