ドラッグストアによって、かなりの差異がある様です。 私のところでは、社員ならばレジはほとんど入らないし、入ってはいけないとされています。 が、先日、こちらのサイト内で『社員がレジメインでパートが他の業務』を指導されているドラッグストアがあると知り、マジでびっくりしました。 ただし、パートアルバイトの場合は、レジは必須だと思います。 それにしても『レジしかしない』ってことは無いとは思うのですが...それもドラッグストアチェーンによって差異があるのかな。 こちらでは、フルタイム登録販売者ならばレジはまず入らないです。 社員と同じ業務で、店舗管理等に携わります。 短時間パートでも、売り場担当や発注等を任されることがほとんどで、一般パートとは仕事が違ってきます。
ウソですね。 ハローワークで自分の属性(年齢、学歴)と登録販売者、未経験という条件で検索すれば求人状況が分かります。 必置資格ですので求人が多いです。 正社員の場合はどうしても学歴や年齢の条件が付いてきます。 とくに大手(上場企業)は35歳が節目で適正検査や面接もあります。 一方、短期のアルバイトやパートの場合は資格があってもレジ打ちとかになる可能性はあります。 すぐやめる人間を医薬品販売担当として薬剤師や正規登録の登録販売者を付けて教育しても時間の無駄ですから。 またドラッグストアには大手チェーンも有れば、地元の小規模店舗もあります。 ブラックな勤務環境のドラッグストアあります。 労働環境が悪ければ、辞めて転職すれば良いだけです。
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