内定取り消しになる可能性は低いです。しかし、部活を辞めた理由やその後の行動によっては、企業側の評価に影響を及ぼす可能性があります。懇親会では、正直に部活を辞めた事実とその理由を伝えることをおすすめします。ただし、その際には自己成長や学びにつながった経験として話すことが大切です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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