社員旅行に参加拒否されたことについてです。

Question

社員旅行に参加拒否されたことについてです。私は今年入社3年目で、今年の7月〜来年3月の間に退職を考えていました。会社の規則で退職日の1ヶ月前までに申告する決まりでしたが、上司に相談したところ、人員不足により次の募集をはやくかけたいとの事で、管理部に前もって伝えることになりました。

すると、管理部の方から6月に予定している社員旅行に参加できないと言われました。理由は社員旅行とは「これからみんなで頑張っていこうの会、辞めるのが決まっている人は参加できない」と。それなら私は来年の3月まで、どういう気持ちでみんなと仕事をしたらいいのかと、、、

本当に気持ちが腑に落ちないのですが、会社側に言われてしまえば受け入れる一択しかないのでしょうか。
知人に話した時にも不平等だと言っていたので気になって質問させていただきました。
何か法律や労働規則反するものはあるのでしょうか。

Answer 1

そういう感情を裁く労働法はありませんし、管理部の意見も筋は通っています。

受け入れられないかも知れませんが割り切るしかないでしょう。