パートをしています。リピーターのタイミーが良くないので社員に苦情を言いました。会社側は 現場の声も何も聞かずに ただリピ…

Question

パートをしています。リピーターのタイミーが良くないので社員に苦情を言いました。会社側は 現場の声も何も聞かずに ただリピーターにしているだけなので、その人の仕事ぶりなどは全く知らないのです。結局一緒にやっている人間だけが不快な思いをするだけなのです。
パートのたびにまたあのタイミーだったらイヤだなぁとまで自分が思ってきているのでかなり自分でもヤバいとは感じていますが。
一応社員には言いましたが、どうなるかはわかりません。いちパートの意見は会社側には伝わるものでしょうか。

Answer 1

タイミーの企業側でもワーカーでもある者です。
とりあえず私の職場では聞き入れて貰えます。
来て欲しくない人材を簡単にブロック出来るのがタイミーの良い所ななんですから。
「使えなくて現場の人間は困っている。いない方がマシ」である事を感情的にならず伝えましょう。
タイミーのリピーター同士でも嫌な奴って困ります。
数回行っただけで自分は仕事が出来ると思い込みベテラン風吹かせて他のタイミーに偉そうに難癖つけたりなぜかお局化してるおばさんとか最悪です。
男性には優しくて、若くい女性や綺麗な女性にはキツくあたったり。
こういう奴らに限ってミスするので邪魔です。
上はこういうの見えてないですよね。

Answer 2

苦情は一人より二人、三人と苦情が多い方がダメージあります。

1人だけが苦情だしてる分にはまだNGにはならないかもしれません。
主さん以外にも不満に思ってる人がいて、苦情が2件とかになってくると対応し始めると思いますよ

現場に社員がいないんじゃ現場を見てない社員は分からないので、数件苦情があってやっと社員はこれは事実なんだと感じると思います

タイミーを呼んでるシフト作ってる人には随時話すと良いと思います

Answer 3

貴方もパートを辞めてタイミーでそこに行ってそのポンコツと同じレベルのお仕事をしてる方が気楽で無いですか？

Answer 4

そのタイミーは何回くらい来てるの。