パワハラってどこからがパワハラですか？ 「あなたのためを思って言ってるんだけど、この職場は辞めて次に行きなよ」と上司に…

Question

パワハラってどこからがパワハラですか？
「あなたのためを思って言ってるんだけど、この職場は辞めて次に行きなよ」と上司に、午前中3時間永遠と言われ続けました。もともと、同じ職場で私と働くのが気に食わないという旨の連絡が来たことがあるので、完全にただ辞めて欲しいだけです。(これについては上に報告済み)
他に人がいるときは言いませんが、2人きりになると(指導係なので2人きりになることが多い)大体言われます。
他部者の先輩に私の悪口を言っていたりするのも聞いてたり、私にしかわからない嫌がらせも多々あります。
訴えられますか？

Answer 1

録音して労働基準監督署に持っていくのもありかもしれませんね。まずは上司の更に上の上司や同僚、労務課に相談してみるといいと思います。

Answer 2

その前に自分の落ち度は考えないんですか？
自分に落ち度がないんですか？

3時間も説教されて、あなたは頑張って乗り越えようと思いませんでしたか？
そこまで言われて、何クソ！と思いませんでしたか？

パワハラの定義や、パワハラの値を気にするより、自分も反省すべき点があるんじゃないですか？

なぜ上司がそういうこと言うのか、あなたが一番よくわかってるんじゃないですか？

社会は厳しいですよ
あなたにも、これからもっともっと厳しい事がたくさんありますよ

例えば、お客様があなた対して怒りを奮起させ、あなたを強く怒鳴り散らしたとしたら、あなたはお客様に対して「それパワハラですよ」と言えますか？

むしろお客様からの叱責は、あなたにとって、いい薬だと思いますよ

あなたの会社の上司や先輩も、あなたに対して注意したいことを、お客様が代弁して注意してくれたと思うでしょうね

私があなたの上司だったとしたら、あなたみたいな根性のない人は徹底的に叩き込みますよ

いいですか？
仕事に 昭和 も平成も令和もないんです
いつの時代も厳しいんです

ちょっとなんか言われたぐらいでパワハラがどうこう、訴訟がどうこう言ってるようじゃ、世の中生きてきませんよ
そんな甘くありませんよ

そこを十分に理解した方がいいと思いますよ

Answer 3

美味しい案件じゃないですか。弁護士頼むと費用倒れになったりするので、少し法律かじってりゃそこまで明確に言われているなら録画録音の上で本人訴訟でふんだくれば宜しいかと。

Answer 4

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50