退職理由について。 勤務地が違うから退職ってある話なのでしょうか? 昨日の安住さんの夜の番組で希望した仕事でないから…

Question

退職理由について。
勤務地が違うから退職ってある話なのでしょうか?
昨日の安住さんの夜の番組で希望した仕事でないからスピード退職した方の話があり衝撃的でした。私自信は田舎に行きたくないから○○は受けない等していましたが入社前に確認できないのでしょうか？
入社前に確認できていればお互い不幸にならないと思いました。
東京の学生が田舎勤務嫌がるっていう話はよく聞いて来ました。

Answer 1

「勤務地が希望と違うから退職」「配属部署が希望と違うから退職」って昔からありますよ。ネットやSNSの発達で、そういう話が伝わりやすくなっただけです。

日本はジョブ型雇用でなくてメンバーシップ型雇用ですから、「遠地への転勤命令を受けて退職」「希望外部署に異動を命じられて退職」も普通にあります。

「新卒入社から定年退職まで40年」という日本の雇用制度上、ずっと同じ勤務地で働いてもらうとか、ずっと同じ仕事をしてもらうとかは無理なんです。40年のうちに世の中は大きく変わり、会社の事業も社員の仕事もどんどん変わっていきますからね。

新卒の配属先や勤務地も入社しないとわかりません。事前に計画を立てても辞退者が出ることで計画が狂ってしまい、結局、入社メンバーが確定しないと配属先も勤務地も確定しないんです。

Answer 2

普通にあります。
しかも退職代行業者を使うケースもあります。
入社前に勤務地を確認出来る企業もあるでしょうけど、100%保障できないと言われるか大まかな地域でしか答えないケースが多いかと。
又平気で面接時の約束を反故にする企業も良く聞きますね。

Answer 3

そりゃあ、日本人は1億人いますので
中にはいるでしょうね。

ただ、都会の人が田舎に住むことは
人生において、もしかしたらその時しか経験できない事かもしれないので
私はそれのみで退職することは賛成はしません。

支店や工場は田舎にもあって、田舎の人にもものを売ったり
田舎の人も採用するのに、都会しか知らない人が偉くなれるのでしょうか？

Answer 4

勤務場所を指定しない求人の場合，
どこで勤務するかは，会社が決めますからね。
承知できなきゃ，この番組の人のように退職することになります。

事前に勤務場所を指定してくれれば，こんな不幸は起きないのですが。
面接時に尋ねることは自由だと思いますよ。