身体障害者雇用についての質問です。

Question

身体障害者雇用についての質問です。僕は下肢の身体障害5級で脚に装具を着用しています。そのためサラリーマンが履くような革靴というのは恐らく履けなくなると思いますし、排泄面でも一般の方と比べて間隔が短かったりと、いわゆる配慮が必要になってくると思います。

そこで疑問に思ったのですが、障害者でも一般選考に応募することは可能な事は知っているのですが、一般選考でも自分に障害があることは公開しないといけないのでしょうか？また、これはマイナスな評価になるのでしょうか。

正直その人の気持ちや、やってきた事が1番評価される部分で障害は二番三番で考慮される選考基準なのかと思うのですが、人事の人はどう考えるのか気になります。

当方まだ高校生で大学進学を考えているので、就職はまだまだ先の事なのですが、正直社会人として一般の方のように生活できるか不安です。

Answer 1

一般就労するのであっても気を利かせてくれる場合もあるかと思いますが、基本的に配慮を求めることは難しいと思います。
企業側にメリットがあるからわざわざ障害者雇用するわけですから、面接でも身障者手帳は持っていないのかなど聞かれて障害者雇用に誘導されることになると思いますよ。

Answer 2

何の配慮も不要なら言わなくても良いですよ。