パワハラに詳しい方教えてください 上司から常習的ではないですが 君おかしいよ？ などと言われています 周囲との社員…

Question

パワハラに詳しい方教えてください
上司から常習的ではないですが
君おかしいよ？ などと言われています
周囲との社員とは明らかに対応が違い
多少の言葉遣いの違いメールだと文字を間違っている
だけで毎回のように指摘してきます

これだけではパワハラとは
いえないでしょうか？

Answer 1

それだけではパワハラとは言い切れませんね

というか あなたも、パワハラという概念にとらわれすぎです

パワハラとは、毎日のように暴言、過剰な叱責、執拗な罵倒をあなたが受け、精神的に追い込まれ、仕事にも支障をきたし、我慢続きの苦痛な毎日を送ってるのなら、それは完全なパワハラですよ

パワハラとして訴えてもいいと思いますよ

君おかしいよ？ と言われくらいで、パワハラに値しますか？などと言ってるようではダメですよ
、あなたはそう言われない様、頑張って乗り越えないとダメですよ

むしろ上司の注意、忠告を真摯に受け止め、自分を直さないと

それっぽっちの注意でパワハラの定義など気にするほどの事じゃありません

むしろ、その程度をパワハラという人は、世の中を渡れませんよ

これからもっともっと厳しい事がたくさんありますよ

例えば、お客様があなた対して 怒りを覚え、あなたを強く怒鳴り散らしたとしたら、あなたはお客様に対して「それパワハラですよ」と言えますか？

むしろ、あなたにとってお客様の叱責は、いい薬だと思いますよ

あなたの上司や先輩も、あなたに対して注意したいことを、お客様が代弁して注意してくれたと思うでしょう

私があなたの上司だったとしたら、あなたみたいな根性のない人は徹底的に叩き込みますよ

いいですか？
仕事に 昭和 も平成も令和もないんです
いつの時代も厳しいんです
そこを十分に理解した方がいいと思いますよ

Answer 2

『これだけではパワハラとはいえないでしょうか？』

残念ながら、これだけでは注意でしかないです。
パワハラにはならないです。

Answer 3

本当に間違ってるならそれは指摘なので感じ悪い程度ではパワハラ認定させるのは難しいと思います。