書類選考＋SPI→面接一回の会社に入社するのはリスクがありますか？ 新卒で就活中です。先日書類選考＋SPI→面接1…

Question

書類選考＋SPI→面接一回の会社に入社するのはリスクがありますか？

新卒で就活中です。先日書類選考＋SPI→面接1回の会社から内定をもらいました。面接は役員・管理職1名ずつと約三十分ほど。面接を受けてから数時間ほどで電話で採用を通知されたのですが、内定承諾をするか迷っています。
会社の規模自体が100人強の社員数のため面接一回で最初から役員面接というのも分からなくはないのですが、転職サイトの口コミなどを見た感じ、社長のワンマン体制などなど少々労働環境に問題がある会社のような気もします。
しかしその口コミも数年前のもので直近のものではないため判断材料には欠けていると思い、内定承諾するか辞退するかの決断の一助としてご意見をお聞かせいただきたいです。

Answer 1

それだけでわかるわけない。
というかリスクがない転職なんか存在しない。

今判明してる事実からあなたにとってのメリットデメリット並べて、デメリットを飲み込めそうなメリットがあるか、で判断するのも手だと思います。

Answer 2

面接一回、社員100名程度の中小企業、口コミにネガティブ材料がある、この要素があってリスクないわけがありません。ブラックかどうかはわかりませんが、他にまともそうな選択肢があるならやめといた方がいい