50歳での雇用について、どなたか教えて下さい。 ほとんど契約、派遣しかありませんが 未経験の業界でも正社員での雇用は…

Question

50歳での雇用について、どなたか教えて下さい。
ほとんど契約、派遣しかありませんが
未経験の業界でも正社員での雇用はどうでしょうか。契約はどうしても働ける期限があるので業種変えても長く働けそうな所で悩みます。

Answer 1

いいんじゃないでしょうか

Answer 2

未経験ならほぼないと思います。
若いうちに色々経験しておかないとそうなりますね…せめて資格があればアリかも

Answer 3

主さんのスキルしだい。
契約であろうと派遣であろうと正社員で使って貰おうと思えば経験がものをいいます。
スキルが無いなら、建設業、運送、ビルメンテ、産廃処理場などなら50歳からでも問題無いと思いますよ。
例えば建設業でも、土木はだんだん体力的に厳しくなってきますが造園業なら60歳越えても全然出来ます。

Answer 4

夫は定年退職して54で再就職しました
契約社員の契約ですが65まで今の会社でお世話になる予定です
仕事の内容はかつてしてた仕事の簡単なところだけという感じなので
仕事内容は夫にとってはなじみのあるものでしかも気楽な部分だけです
正社員ではないですが一応ボーナスもでますし
かつての2/3くらいの年収ですが新卒正社員の子たちよりは高いですし
再就職にしたらそこまで悪く無いのかなと思ってます
ただ家からは遠距離通勤です

未経験正社員悪くはないですが50過ぎから0で始めるのは覚悟がいりそうですね
遠距離通勤ですが夫は昔の仕事の延長線上なので仕事上のストレスは全くなさげです
昔はストレスフルだったので人格が変わるレベルに穏やかになって家族としては今のほうがいいくらいです