会社の評価が粗探しをされてるように感じます。

Question

会社の評価が粗探しをされてるように感じます。私は仕事の内容上、自分の評価を面談で聞くよりも細かく見ることができるのですが、面談が大雑把な感じなので細かく知るために自分の評価を見ています。（他の課で仕事をしている社員は見れず、面談のみでしか知れません。）

例えば今回の評価だと「朝の挨拶をもう少し大きい声でしましょう」と書かれていて、「笑顔で明るく接している」というような評価のところが1にされていました。（今までは3〜4です）
いまの課で働いて3年経ちましたが、気分で挨拶の声を小さくしたりとかもちろんしませんし、最初から変わらず普通に「おはようございます！」と言って出社していますし、話しかけられたら普通に対応しているし、他の社員からは「○○さんはいつもニコニコしてて怒らなそう」と言われるくらいなのに、え?今更どうした?体育会系並みに元気にしろと?周りも私と変わらないのに？しか感じませんでした。
むしろ最初の1年は現場に配属されていて、体育会系という感じだったし、私も上下関係の厳しい高校の部活に入っていたので、今より元気に挨拶してたし、こちらにきてからは変に浮かないよう、周りの空気に合わせているほうです。

あとは、他の人で自分の業務以外の知識なくていつも私に聞いてくる人（52歳のおじさん）のことは「知識が幅広く管理職に昇格させたい」とも書いていて、こいつのどこが？他に知識めちゃある人いるのにその人（47歳女性）が先じゃないの？と評価に疑問ばかりです。
私は自分の業務以外も困らないようになんかあった時用に基本的なことは覚えるようにしているし、自分の業務で初めてのことが起きると聞く前に調べたりしています。それでも「仕事のための知識を勉強してほしい」みたいな感じのことも言われるし、普通にやることあってやってるのに「手が空いたら他の人に手伝えることはないか聞いてください」とかも言われました。空いてないから言ってないだけだし、本当に空いて余裕のあった時は言っていました。

評価で粗探しなどされてるなと感じたことのある方いますか？
いたらエピソード聞きたいです。

Answer 1

無いですが、不満があるなら査定をしている上司に言いましょう。