週１日勤務で、１日 16時間勤務のある3週間単位の変形労働時間制では、 40時間(特定業種以外)×21/7＝120時間 …

Question

週１日勤務で、１日 16時間勤務のある3週間単位の変形労働時間制では、
40時間(特定業種以外)×21/7＝120時間
120時間－16時間＝104時間
104時間÷2週回分＝52時間52時間－最初の１日は 16時間勤務で設定＝36時間
したがって、
1週目は１日16時間勤務
2週目は１日24時間勤務
3週目は１日12時間勤務
「理論上」は、これで良いのでしょうか？
「理論上」
間違っている気かするのてすか、(36協定、割増賃金、安全配慮義務はクリアしているものとする。)訂正のほど、宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

３週でまわす１か月単位の変形労働時間制とのこと。

１２０時間を出す式まではあってます。その次の行以下、引き算割り算で何を求めたいのか読めません。

１勤務１６時間設定で他に勤務形態ないなら、

１２０÷１６＝7.5

と、３週間のうちに最大７勤務配することは可能です。でも、週１契約なのですから（他に契約事項がないものとして）、３週間の各週の何曜日に勤務してもらうか、1週1勤務設定しておしまいです。