残業当たり前 理解が出来ない 新卒入社した会社に、苦手な方が居るのですがその方は私にだけ高圧的に接してきます。 ・休…

Question

残業当たり前 理解が出来ない
新卒入社した会社に、苦手な方が居るのですがその方は私にだけ高圧的に接してきます。
・休憩登録を勝手に操作され休憩時間を増やされる。（気付かなかったら給料減）・その方の言う事は絶対でネチネチ言われるのに、こちらが聞いても分からないと曖昧にされる。
・個人情報入りの書類をシュレッダーしようとしたら止められ、「なんで？」「かける必要ある？」など言われる。

最後に関しては理解が出来ず、「個人情報書いてあるのにシュレッダーしなくてよいのですか？」と質問したら「する必要ないよね｣等の内容を2.3倍にして返してきました。
また、先日も帰り際ある物を出しといてと言われたので出して帰宅しようとしたら、理不尽な事を言われサービス残業を強いられました。
その方に、｢助け合いしてこそだから残業してまで終わらせろ｣と言われたたのですが、他の方と業務量はさほど変わらない上自分の仕事を終わらす＋普段同じ課で協力して終わらす仕事を1人でこなしてから毎回退勤するようにはしているので正直納得いきません。個人的に効率人間なのと、新人が掃除や環境管理をやるのは当たり前だという意見も承知しているので勤務時間内に全て終わるように逆算して行動しているのですが、考え方を改めた方が良いのでしょうか？
残業は減らしていくものだと思ってるので、理解が出来ません…早々に見切りつけて転職した方が良いのでしょうか…？

Answer 1

間違ってないと思いますよ。
サビ残強制なんて昭和じゃねぇんだから普通に法律違反。
というか、証拠があるなら休憩時間操作するの労基案件ではないか？
その人上司ですかね？
そいつだけが頭おかしい可能性あるので見切るのは早いですが、
上司の上司に言って駄目なら会社が腐ってるので早くやめたほうがいいです。