派遣社員と新卒社員の関係について 私は今年4年目の正社員です。 私の部署は、今まで私（正社員）と派遣社員の2名体…

Question

派遣社員と新卒社員の関係について

私は今年4年目の正社員です。
私の部署は、今まで私（正社員）と派遣社員の2名体制で仕事をしていましたが今年新卒社員を迎え3人体制となりました。上司は別の場所で勤務している為、現場の私たちの様子を見に来るのは月1程度。毎週報告しているデータをチェックし私たちを評価をしています。
接客業ですので主に商品の売上などを報告していますが、わたしの部署はそこまで成績が悪くなかった為あまり介入される事がありませんでした。
しかし上司が見ていない、隔離されている状況という事もあり派遣の子は次第にユルさが増しミスを頻発するようになりました。

派遣のミスでイライラする事も増え上司に相談し、もう1人正社員を入れる事で私の負担を減らそうということになり今回新卒を入れることになりました。

新卒の面倒を見る指導員は正社員の私です。
しかしずっとつきっきりで新卒を見ていることは出来ません。シフト制の職場なので私の休みの日は派遣社員の子が新卒を見ることになります。
新卒が入る前に派遣の子には、『新卒は真っさらな状態で入社してくる。スポンジのように吸収率が高いからいい事も悪い事もすぐに覚えてしまう。だから発言には気をつけるように。』

とお伝えしました。
さすがに何度かお伝えしたので2人にしても大丈夫だろうと思っていたのですが、新卒と派遣さんを初めて2人だけにした日に派遣の子が『〇〇さん（私）は真面目だからね〜』と新卒に話していたらしいです。
（声が大きく廊下にまで聞こえたらしく別な部署の人から聞きました）

私がいる時にもちょっと目を離すと『休憩中は寝ててもいいし何してもいいから』『他部署の〇〇さん（おじさん）には何でも頼っていいよ！』
と自分判断で好き勝手に教えています。
確かに休憩中は何してもいいですけど先輩の方からわざわざ寝ててもいいっていうのはどうなんでしょうか…。あとはまだ入って３日目の新卒にわざわざ私の事真面目だからって…。
派遣さんからしたら正社員は真面目に見えるんでしょうが責任が伴うので真面目になるのは当たり前だと思うんですが。
後輩が出来た事が嬉しいだろうし悪気はないんでしょうが派遣社員に注意しても性格なのか一向に直る気がしません。
私が気にしすぎなんでしょうか？
ちなみに派遣社員はミスが多いですか売上はいい方なので上からお咎めはありません。
ミスは先輩（わたし）がカバーしてあげるように言われています。

Answer 1

先ず派遣社員は社員のフォローが目的なので、好き勝手に仕事してもいいポジションではないと思っています。派遣先の指示が必要です。

派遣社員のミスが増えたのは何が原因でしょうか。不注意でしょうか。それとも、誰がやってもミスが起きてもおかしくない作業でしょうか。
ミスが発生しない運用方法を考えるべきだと思います

新入社員でも正社員なので、派遣社員の指揮者です。後輩じゃないです。新入社員が派遣社員の指揮命令者です

新入社員の指導は全て社員がやらないといけません。休みの日は別の社員へ任せたほうがいいです。

派遣社員の方に、問題を感じるなら派遣元に相談し派遣元から派遣社員へ伝えてもらうのが良いです。
直接、派遣社員へ指摘するのは駄目だと聞いたことがあります

派遣社員と正社員の温度感は全然違うし、労働契約もあり社員と同じことは求めることは出来ないし、
アルバイトみたいに直接雇用されてるわけではないので、別会社の業者の方が来てると思ったほういいと思います

Answer 2

上司に聞きましょう。
上司の判断が全てです。
ただ、私（店舗責任者）個人的には、そもそも非正規さんに社員の指導を（一時的にも）委ねたりはしません。