前職場の退職理由を面接で聞かれた際に自分が悪くなくても前職場を悪く言うのはいけないですか？ 自分は今の職場を辞めざるをえ…

Question

前職場の退職理由を面接で聞かれた際に自分が悪くなくても前職場を悪く言うのはいけないですか？
自分は今の職場を辞めざるをえない状況です。そこで就活を始めました詳細を書くと細かく長くなりすぎるので控えますが自分は全く悪くないと思っており、退職させられるのも到底納得できません
解雇ではなく試用期間満了と強調されましたが、一方的に辞めさせられるものだと思ってます。とりあえず今現在の話と入職前の話が違っており、上層部の話を信じた自分も多少はいけませんでした。この上層部の話を信じて大丈夫かなとも思いましたが、就活を長引かせたくなく働かなくてはいけない思いが勝り入職しました
詳細を知りたい方は返信欄に記入します。ただ全員に詳細書くと大変なので、詳細を知りたい2人目以降の回答者様は1人目に詳細を求めた方の返信欄をご覧ください

Answer 1

前職の退職理由は面接で聞きますけど、あんまり悪く言うと面接する立場からするとちょっと引きます

事細かに言わなくても、履歴書に会社都合により退職と書いて、
どういうことか理由を聞かれたら、入社前の話と違っており、面談を重ねて退職することになった。
とだけ伝えてるだけでいいかなと思います。

Answer 2

何となく状況は想像出来ますので、詳細について知る必要はなさそうです。転職活動において、前の職場の悪口を言うのではなく、どのような環境を望み、どのような環境を拒むのかということの参考に使われてはいかがかと存じます。悪口を聞かされたほうは、あなたの気持ちは理解されても、同じように悪口を言われるのではないかと不信感を持たれるものと推察いたします。納得のいかないことは現職で解決すべきであって、その解決できない不満を転職活動に使ってもマイナス効果になってしまうでしょう。可能であれば、その理不尽なことから、どのようなことを学び、いかに成長出来たかを転職活動に活かされたほうがよろしいのではないでしょうか。あまたが受けている仕打ちは、理不尽だということは理解したつもりです。

Answer 3

前職を悪く言うのは良くないですね。
事実をありのまま述べればいいです。
だから私は悪くない、とか言わなければいいんです。

Answer 4

人事部で採用担当しています。

私ならあなたは避けたいです。

今の職場を「辞めざるをえない」「自分は悪くない」と言っておきながら、、、解雇(笑)、、試用期間で切られた(笑)だけ
正直、相当に恥ずかしいことです。それがわかってなく、自分は正しいと大声で言うことの恥ずかしさを知らないところを見ると、これが若さゆえか・・・となります。だいたいこういう人はその会社の悪口を色々なサイトに書き込む人というデータがあるので、絶対に採用しませんね。

参考になればと思います。