有給休暇についてです。 上の子が２歳の時に2人目を出産しました。 連続で産休と育休を取得し、今年4月より仕事復帰した…

Question

有給休暇についてです。
上の子が２歳の時に2人目を出産しました。
連続で産休と育休を取得し、今年4月より仕事復帰したところ、有給休暇が0日になっていました。10年勤務していた会社です。3年ぶりの仕事復帰ではありますが、産休育休も勤務とみなされるため有給休暇はつくと思っていました。
連続で取得の場合はつかないんでしょうか

Answer 1

産休育休でも有給は働いたものとして扶養されます。
10年フルタイムで勤務しているなら1年に20日付与され、最大40日まで残しておけるので育休復帰時点で40日あるはずてす。

Answer 2

法定の産休育休されたときは、全出勤したものとして付与せねば違法です（労基法３９条１０項）。週５勤務なら、時効になってない４０日保有されてます。

Answer 3

質問者さんの考えは正しいです
産休、育休ともに出勤したものとみなして計算する必要があります
会社に指摘し 訂正をしてもらいましょう