お恥ずかしいことですが自分の正確な職歴が分かりません。 現在50歳、25年ほどフルタイム派遣社員として働いてきました。…

Question

お恥ずかしいことですが自分の正確な職歴が分かりません。

現在50歳、25年ほどフルタイム派遣社員として働いてきました。
派遣会社は固定ではなく、職歴は派遣会社が変わる度に電話で更新してきました。25年の間に仕事をしていなかった期間も何度もありますし、職業訓練にも2回ほど行っていますが期間がわかるものは手元にありません。

この度、派遣社員はもうやめて直雇用のパート職になろうと思っています。
パートとはいえ大手企業ですし、直雇用なので正直に職歴を記載するつもりでしたが、いざ履歴書と職務経歴書を作成しようとしたらわからないところばかりです。

質問ですが、職歴に相違があった場合は企業に分かってしまうのでしょうか。
今まで働いてきた派遣先の企業名は覚えていますが特に2015年以前は期間が分からないです。
因みに職業訓練は省略して取得した資格のみ記載するつもりです。
詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

Answer 1

派遣会社は、登録さえしていれば「辞める」ことは無いと思うので
最初の登録した派遣会社さえ書けば充分ですよ。

履歴書は「嘘を書く」のはダメですが「書かない」のはアリです。
全部の派遣会社や、派遣先を書く必要はありません。
今回働こうとしている職種にプラスになる仕事をしたきた経験があるなら
自己ＰＲのところに
「派遣会社で○○の会社で□□として○年勤務していた経験もあり、、、」などとアピールしてもいいのでは。

40歳、50歳以上の履歴書は、若い時の職歴はさほど見ません。
覚えていないだろうし。
女性であれば、結婚出産後のパートくらいからチェックします。
男性であっても直近をチェックするくらいです。

無駄に空白期間は作らずに
派遣登録としておいたほうが説明も簡単だし採用されやすいです。

Answer 2

フルタイム派遣なら、社会保険に加入していたはずです。加入履歴を見ればだいたい分かるはずですよ。

そして、派遣など非正規を、転々としていた場合は、細かな職歴は見ませんので大丈夫ですよ。

Answer 3

ご自分の年金加入記録。それに雇用保険の加入記録を閲覧すれば
加入期間と事業所名がすぐにわかります。50年前でも分かります。