回答（2件）
賞与に関する法律上の規制や義務などは何もありませんので、会社次第です。 ちなみに今の職場は嘱託職員(有期雇用で契約社員に近い感じ)ですが、賞与は3月にあります。 昨年は二桁でしたが、今年は三桁になり、来年は今年の倍近くになる見込みです。
当然多くの会社でボーナスを払う契約をしてる企業は数多くありますよ
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