若い時はいいですが、50を超えた時、派遣先の若い人に仕事を教えてもらう事や、年齢相応の役職につけないのは大丈夫ですか?
仕事を選ばなければ。です。 私は都心には住んでいないので、遠方やお給料の安い仕事を紹介されたら結局辞めることになると思っています。 都合により派遣先との契約を終了したら自動的に無期雇用派遣社員の雇用形態もも終了されました。
無期雇用派遣(人材派遣会社の正社員)で働いているものです。 うちの会社では派遣される人材は正社員ですので、一般的にイメージされる正社員と同じく、毎月の給料も一定でボーナスもあり、派遣先に出ていないときでも一定の給料が支払われます。 客観的に能力値などを評価するシステムもあり、それに応じて昇給もきちんとあります。 様々な要因により派遣先が変わることはありますが、うちの会社では本人の希望が最大限反映された派遣先を営業さんが見つけてくれます。 どうすれば私自身の能力が伸びるのか、キャリアアップの面についてもきちんと考えてくれます。 このあたりの待遇は会社によって違うとは思いますが、少なくとも普通の正社員と同じで、大きな問題を起こさない限りは辞めさせられることもありませんよ。
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