転職で迷ってます。月収下がるけど年収は上がる場合。 今有料老人

Question

ホームで看護師をしています。42歳女性。
離婚して母子家庭で二人の子がいます。(高一女子、中一男子)今回上の子の受験と、2人同時卒業入学があり、出費が凄いことになって大変な思いをしました。
3年後は、また2人同時受験と卒業入学があるので、更に大変なことが予想されます。

今の職場は、基本給は225000円。
15から20時間と残業が割とあって、残業入れて月の手取りが30万くらいです。残業は割と自由に出来ます、残業代稼ぎたければいくらでも残って稼げる環境。
ただ、ボーナスが少なく年で2ヶ月分だけです。そこが不満で転職を検討しました。

転職検討先は、
基本給250000円で、手当がついて月給305000円。残業が少ないようで月3時間程とのこと。手取りだと色々引かれて24万くらい？
ボーナスは、年で4.7ヶ月。プラス12万の手当があるようで、年収にすると現職より30から40万くらい上がる計算です。

ボーナスの良さに目が眩んで面接受けて内定もらいましたが、額を表示されて毎月の給料が下がることが不安になり始めています。
昇給は毎年あるようで、基本給30万までは上がる見込みがあります。何年かかるかは分かりませんが。

毎月の引き落としは、家賃光熱費や携帯代等で高額なローン等は無しです。
ただ、今後2人の子供が塾に行く等するとそれがのしかかってきます。

職場は、現職は自転車で10分かからないくらい、転職先は15分くらい。
勤務時間は、現職9時から18時、転職先8時半から17時15分です。
仕事内容は、現職は介護度が低めで軽めですが転職先は平均介護度4で重たい人が多いそう。

このまま転職して良いか、少し今の場所に留まるかかなり迷っています。口頭で内定受理してしまっています。
どうしたら良いでしょうか。

補足

元夫から養育費はもらってないです。

職場は今は大手有料老人ホーム
転職先は特別養護老人ホームです。

Answer 1

賞与にも社会保険料が発生するので額面より想像以上に手取りは下がりますし所得税も住民税も上がるので実際は…
ぶっちゃけ介護度が高い方が介護士は楽ですよ。

これぐらいの微妙な差は悩みますね。

Answer 2

仕事が大変になって年収30万しか上がらないなら、メリットないですね。
ボーナスは業績悪いと平気でカットされますよ。

Answer 3

収入が現職より30万くらい上がると仰ってますが、計算するとどちらも手取りは400万くらいですけど。

現職→手取り30万×１２ヶ月＝360万、ボーナス2ヶ月分(22.5万×2)＝45万(税金等引かれて約40万)、合計約400万

転職先→手取り24万×１２ヶ月＝288万、ボーナス4.7ヶ月分(25万×4.7)＝117万5000円(税金等引かれて約105万)、合計約393万。

Answer 4

現職その基本給で残業20程度じゃどう計算しても手取り30行かない20台前半の手取りと思いますが、基本給以外の手当が乗っているんでしょうか。
私は基本的にボーナスの表記は嘘半分だと見て賞与を考慮せず条件見ますね。転職6回で7社経験あり、まあ氷河期始まりなので賞与少ないのが普通な会社が多かっただけかもしれませんが。
実際求人表記の額もらえない会社の方が多いです。
表記額を少し超える額もらえた会社は転職半年後に役職もらった1社だけかも。
手取り30？が本当なら賞与差のみで動くのはちょっとメリット少なすぎ、下手したらそのメリットがない場合もあると思います。