エンジニアをやっていて、開発案件を提案するとき、上司が「なんか違うなぁ、面白くないなぁ、もっと面白いアイデアないの」とし…

Question

エンジニアをやっていて、開発案件を提案するとき、上司が「なんか違うなぁ、面白くないなぁ、もっと面白いアイデアないの」としか言わない場合、その上司はクソですか？ちなみに、その上司は特許なども出さないし、全く自分の意見を言わず、皆の批判や批評しかしません。
これは、部下にプレッシャーを与えていいアイデアを出させる戦略である場合も、この上司としての働き方はクソですか？

Answer 1

糞ではなくそのままだと思う

因みにプレッシャー与えてもアイディアは出ませんので
ソレが戦略なら間違ってるね。。。

Answer 2

そういうやり方だと部署としての成績・成果が出ないので、まともな会社ならそれを（マイナスに）評価して左遷すると思います。

Answer 3

クソです。

上司には「部下を育成する」というミッションがあります。それをやっていないようなので、クソ上司です。

Answer 4

いい上司ではないと考えます。答えを言わないで考えさせることはいいですが、ヒントを出すなどして提案をよいものに導く必要はあると考えます。

そうしなければ、質問者が感じるように、モチベーションが下がり労働意欲がわかず、職場環境が風通しの悪いものとなってしまうことにつながり兼ねないと考えます。