入社後2年〜3年で、出産育児休暇、時短勤務をする職員をどう思いますか？ 私は全然良いと思うのですが、 賛否両論あ…

Question

入社後2年〜3年で、出産育児休暇、時短勤務をする職員をどう思いますか？

私は全然良いと思うのですが、
賛否両論ありますよね。否定意見があるとますますリスクのある高齢出産になると思うんですが…

「人事目線」、「上司目線」、「社会目線」など、様々な観点からの意見をお聞かせください

Answer 1

大卒なら3年経てば25歳ですし、年齢的に妊娠出産してもおかしくない時期だと思います。

否定している人は、入社2.3年で産休育休や時短勤務をすることを否定している訳ではなく、単に産休育休や時短勤務を取る人に対して否定しているのでは？と思います。
産休育休や時短勤務によって他の人(独身や子どもがいなくて産休育休や時短勤務を利用していない人)に負担が行くのでそれが迷惑と思う人が否定するのかな？と思います。

批判すべきは分かっていて対応しない会社なのですが、個人を批判する人が多いですね。

Answer 2

入社して一年もすれば良いのではないでしょうか
育休とるなら職場復帰前提ですが