年間休日について。 就活中の25卒(女)です。2週間ほど前に内々定をいただき、志望度も高いため、ここにしよう！と思ってい…

Question

年間休日について。
就活中の25卒(女)です。2週間ほど前に内々定をいただき、志望度も高いため、ここにしよう！と思っていたのですが年間休日が108日というところが引っかかります。大学の就職センターの方は、業界的には全然普通だと思うし、有給取得の実績がいいから大丈夫と言われましたが、祝日ないの辛くない？と思うようになりました。
120日以上あると祝日休める認識ですが、地方での就活のため当てはまるものだと金融やit関連の企業しか見つかりません。受けてはいますが、興味があるかといえばそれほど、、

今保留にしている企業は具体的な部分は伏せますが、
年間休日108日(土日)、夏季休暇あり(7～9日ほど)、有給平均13日、所定労働時間7.5時間、育休制度・福利厚生が良いといった感じです。

長く働くとなると、休日はやはり重視すべきでしょうか？それともやりたいことを優先すべきでしょうか？

同じような労働条件で働いている先輩方の声が聞きたいです(>_<)

Answer 1

120日以上で125日を超えると、良いかなとも思いますが、108日でも、有給が自由に使える環境のほうが魅力的だと思います。さらに福利厚生が良いのであれば絶対です。そもそも長年勤めていると、通常、有給は使い切れません。

Answer 2

有給消化が高い理由は日曜日のみが休みだから、という理由もあるかもしれない。
１年10日与えられるのだから、月１回は有給で2days休む人がいるのかもね。という印象を受けました。

＞長く働くとなると、休日はやはり重視すべきでしょうか？
慣れ次第です。
このままでも良いと思うか、働き続けてやっぱり週休二日欲しい、と思うかはやってみてでしょう。

Answer 3

あなたは何のために働くのか？という話ですね。遊ぶために働くのであれば、休日は多ければ多いほどいいでしょう。で、地方であれば、製造業は孫請けとかでなければ120日とかですので、視野をもっと広げてみてもいいと思います。

ちなみにですが、厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査」によると企業平均は107日です。ですので、108日は平均的と言えます。世の中の皆さんは、働くために働いているのです。遊びじゃありません。

Answer 4

慣れてしまえば良いとは思いますが、今、このようなお考えなら、辞めた方が良いと、「私は」思います。ちなみに、私の会社は121日、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、各9日です。