回答終了
それは会社の規定なのでどうしようもないのではないでしょうか。 皆勤手当自体が法律のものではないので。
有給休暇の取得が皆勤手当に影響するかどうかは、会社の規定によります。まずは、人事部や上司に相談し、規定を確認してみてください。もし規定が厳しく、改善の余地がない場合は、有給休暇を取得するタイミングや頻度を工夫するなど、自身で対策を考える必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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