コメント失礼します。

Question

コメント失礼します。今の会社に入社して3ヶ月経ったのですが、3ヶ月目から急に基本給が無くなり、インセンティブのみになりました。人事に問い合せたところインセンティブと基本給どちらか多い方が支給されるということを入社前にオンラインでスライドで説明したと言われました。
採用時共有事項のみ入社前に貰って契約書とかも巻いてないのですが、そのPDFにはそんなこと一切書いてません。
スライドで説明したと言われても聞いてないような気もするんですけど証拠がないのでなんとも言えない状況です。
口頭でのみ給与のこと説明するのってありなんですか？書類に残してないってところで会社からお金を貰うことは可能でしょうか。労働、法律系に詳しい方教えてください。

Answer 1

社員ですか？業務委託ですか？
インセンティブのみってことは、完全出来高制ってことですよね？
社員でそれなら違法です。

ただ、それに対してお金を受け取れるのか等対処法は詳しくないので分からないです。

Answer 2

書面で残す必要はあります。

ただ、書面で残していないからと言って、スライドで説明されたとなっていれば、会社から貰える給料は基本給とインセンティブ両方とはならないとは思いますが。