新卒保育士です。 入社してから約1ヶ月半経つのですが、効率よく要領よく行動することが難しく、何度もご指摘いただいて…

Question

新卒保育士です。

入社してから約1ヶ月半経つのですが、効率よく要領よく行動することが難しく、何度もご指摘いただいています。同じミスをしないように心がけているのですが、そちらに気が行き過ぎて違う場面に綻びが出てしまいます。。。

元々マイペースな性格なので行動がスムーズに行かないことが原因だと思われます…。

これらの要因でか、4人担任で１クラスなのですがお迎え時のお伝えや会議などの話の時、私以外の3人は共有しているのですが私は知らなかったり、4人で話し合いする時は誰とも目が合わず他3人で話しているみたいな感じになります。。。

私が信頼されていないからだと思いますがこの環境がとても辛く、しんどいです。

乗り越える方法はありますか(泣)

Answer 1

複数担任でそれやられるときついですよね。
質問者様がどんなミスをしてるのかわかりませんが、最初はできなくて当然です。先輩たちも自分が新卒の時はミスだらけだったでしょうし笑

教わったことはメモとっていますか？？
保育中忙しいしそんな暇はないかもしれませんが、殴り書きや、少し余裕がある時でもいいからメモを取り、
教えてもらうのを待つのではなく積極的に質問（タイミングを考えて）するなど、先輩方を思いっきり頼りましょう。聞きにくいかもしれませんが、何も自分から聞かずに結局動けないのであれば聞いた方がいいです。
うちの園では新卒で入り、先輩に頼らず質問もせず結局自己判断で行動していた保育士さんがだいぶ叩かれてました…。その時に先輩方が言っていたのが「頼ればまだ教える気持ちにもなるのに」でした。いや。あんたらが避けてるんじゃんよ。と思いましたけどね笑
なかなか理不尽な世界です笑

他の3人の保育士さんたちはちょっと意地悪な気がするのでそう上手くいかないとは思いますが…うまく先輩方をたてながら頼ってください。
最初の1年は辛いですが頑張ってください。

Answer 2

そうやってミスないように気をつけようと思っているから慣れてきたら動けるようになると思いますよ メモしてやったことにチェックマークいれながら

すみません聞き漏らしチェックしたいです伝達事項何かありませんか？を朝 連絡帳書いてる時 さよなら後と要所要所で聞くといいですよ

あまりにひどいなら主任等上に伝達事項おりてこない相談はした方がいいかなと思います

まだ2ヶ月も経ってないから仕事できる出来ないではなく慣れて流れを覚えていきましょう