会社を辞めようか悩んでいます・・・アドバイス宜しくお願い致します。

Question

会社を辞めようか悩んでいます・・・アドバイス宜しくお願い致します。現在子供2人の母であり、正社員で働いている主婦です。共働きで生計を維持してる状態なので会社を辞める事が出来ず悩んでいます。
勤務先の会社の会長に困って会社を辞めるべきか悩んでいます。会長の身勝手さに最近では、会長の姿を見ると
動悸と吐き気に襲われてしまいます。 ソファーの汚れを見つけてシンナーで拭きだしたのでオフィスの空気が臭く私自身
アレルギーもあり肌が痒くなり気分が悪くなる事も以前会長に話てあり、そのときもドアを開けて換気をしたので今回も換気を
していたら、いきなり 人が仕事をしてるのに嫌味かこのバカヤローと怒鳴ってきましたので仕方なくドアを閉めましたが
私は気分が悪くなりトイレで吐いてしまし会社を早退しました。会社の男の子の母親があいさつをしに来てくださり、この人に
一番お世話になってるんだよ と紹介してくれたので、私も親心で 心配しないように丁寧に挨拶をしました。そのときも会長が
居てその男の子も会長に挨拶をしたので（社長にはお客様が見えていたので挨拶は出来ないと判断しました）丁度休憩の時間でもあり、男の子は現在母親とは同居していない事など家庭環境が複雑なため二人で少しお話するように話ました。
またそこへ会長から、何でお前が挨拶するんだ そういうのを でしゃばりっていうんだ バカヤローと他の社員の前で怒鳴り始めました。 会長の趣味のオークションでは毎回安い運送屋の手配からしなくてはいけないためその日はほとんどかかりつきになる為自分の仕事は後回しとなってしまいます。 そのときも会長自らの勘違いを怒鳴りちらし バカヤロー忙しいとは言わせないぞ！！誰に口聞いてるんだ！！とえらい権幕で怒鳴られました・・・そのオークションでの収入はもちろんすべてマイポケットです。
会社の持ち物にして船や車を所有してますが、会長しか使用していません。もちろん個人の飲食代から全てを会社の経費として落とし
社員の今年の夏のボーナスは３万円でした・・・そんな中会長は海外旅行や車を買ったりと経費の無駄遣いばかりしています・・・
いいところを探して嫌いにならないように努力はしましたが・・・会長の横暴さに辛くなってしましました。

Answer 1

完全なワンマン社長の一族経営ですね。
そんな会社辞めちゃいましょう・・・と言いたい所ですし、
簡単に辞められるなら貴方も苦労しませんよね。

まずは「この会社を近いうちに辞める」と心に決めて、
在職しながら就職活動を開始されては如何でしょう？
ここで、辞める事だけは簡単ですが、次の仕事が直ぐに
決まるとは限らないので、可能な限り空白期間を
少なく、避けたほうが良いと思います。
また、近々、寸志かもしれませんが、賞与も
出るでしょうし、今はもう少しだけ我慢しましょう。

会長については、哀れな人ですね。
完全に天狗になって、従業員は仲間ではなく、
部下でもなく、手下程度にしか考えていないんですよ。
そういう会社ならば辞める際にも後ろ髪を引かれることなく
辞められるでしょうから、返ってよかったかもしれませんよ？
ただ、内緒で転職活動する際にはいきなり休まなければ
ならないことや、早退・遅刻などもしなければならない
事もあるので、嫌かも知れませんが、ああいう腐った
会長のような正確な人は煽てられるのは大好きでしょうから、
適当に尻尾振って、会長を煽てて気に入られるようにし、
内面あざけ笑ってやれば良いですよ。

願わくば、早く次の職場が決まると良いですね。

Answer 2

お気持ち、よくわかります。

私も同様の環境です。

ちまたの中小企業や、一部の大企業でもよくあることです。

一般の方には実感がわかないかもしれませんが、特に小企業か、秘書や部長以上の管理職などの職種の方は、そこにどうしても目がいってしまう環境になりやすいので、あなたの境遇、よくわかるでしょう。

しかし、私のところの場合もそうだしたが、そういう方はどんなことがあってもなおりません。
傍目で見るだけなら・・・という意見があるかもしれませんが、実際その人災の被害を日々受けたりするとたまったもんでもありませんね。
性格的に割り切れるかたでも年中被害をうけるとなおさらね。

なので、人として見てしまうとストレスを感じるので、私は質の悪いお客さんとして、また交通事故として受けとています。
一日中ただ、その質の悪いお客さんのお守りだけしていれば良い仕事ならましですが、私の場合は経営者の相手をする管理職ですが、同時に職種上現役でバリバリ業務もこなさないといけない環境ですので、日常、こつこつ頑張って、月間120時間以上のサービス残業をして、徹夜までして頑張って、毎日その交通事故の処理をして、やっと出た利益がどんどん、その交通事故費に補填されていってます。おまけに不景気で違法な範囲の全社員への減給も度重なり社員の生活にまで影響を及ぼしました。

一番理想なのはその会長を目にする部署や勤務先の転属／転勤ができればベストですよね。

また、お考えになったこともあるでしょうが、正論で会長と正面きって法的に戦う方法もありますが、そこそこの企業を今後転職にお望みであれば影響を及ぼす可能性はありますし、その間の精神的ストレスは尋常ではないでしょう。

根本的な解決方法は、残念ながら相手はかわらないのだから、自分が変わるしかありません。転職です。

憶測ですが、あなたの場合、私のところよりも平日に拘束される時間が少ないのではないでしょうか？もちろん家事もあるでしょうが。
本気で転職を考えられれば、働きながらの転職も十分可能です。私の場合、理由はそれだけではありませんが、活動をして転職が決まりました。
もし根本解決を決意されても、無理難題の道ではありませんよ。少なくともその会長と向き合うよりは・・・。（笑）
あなたの限られた大切な時間を、仕事のためならともかく、少しでもそんなアホ相手に使いたくないでしょうからね。

ご健闘お祈りします。

Answer 3

家計のこともあるでしょうが、それ以前に、質問主様は、二人のお子さんの母親です。
まずは、ご自身の体をご自愛くださることを切に願います。

やはり、まずは転職先を探し、転職先が決まったところで退職をするのがベターかと思います。

そもそも現在お勤めの会社も、斯様な会長のもとでは危険極まりないでしょう。

Answer 4

辞めるべき企業で有る事は
文脈から汲み取る限り断定出来るでしょう

しかしながら、質問者様の今後の生活設計や経済事情 も

きちんと予定だてた上で行動されてみて下さい。私が同じ状況になれば、１年は持たないですね、イライラしちゃいそうヾ(^_^;

先々の収入において、対策が有るのであれば、辞める。
もしなければ、それをじっくり検討しながら 我慢して働き、やがて辞める。

がんばりましょ！私の会社も似た感じです。 ３日～２１日まで 無休で働いてます